Python-Entwickler:in

Unser Kunde ist ein reguliertes Finanz- und Technologieunternehmen mit Sitz in Frankfurt, das institutionellen Investoren den Zugang zu Kryptowährungen und digitalen Vermögenswerten ermöglicht. Das Unternehmen verbindet traditionelle Finanzmärkte mit der Welt der digitalen Assets und entwickelt dafür eigene technologische Plattformen.

Zur Verstärkung des internationalen Entwicklungsteams suchen wir einen Softwareentwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt Backend-Entwicklung für den Standort Frankfurt, wobei die Möglichkeit besteht, einen Tag pro Woche remote zu arbeiten.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Weiterentwicklung einer proprietären Trading-Plattform im Krypto-Umfeld
• Umsetzung technischer Anforderungen innerhalb der Backend-Komponenten sowie Integration interner Frontend-Schnittstellen
• Entwicklung und Optimierung von Funktionen für automatisierte Handelsprozesse und Echtzeit-Datenverarbeitung
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Trading, Quantitative Analysis, Infrastruktur und Produkt
• Sicherstellung von Stabilität, Skalierbarkeit und Codequalität durch saubere Architektur, Testing und kontinuierliche Verbesserungen
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung einer leistungsfähigen und skalierbaren Systemlandschaft

Ihr Profil:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Python
• Erfahrung in der Entwicklung von produktiven Backend-Systemen
• Kenntnisse in der Entwicklung und Integration von REST-APIs und WebSocket-Kommunikation
• Erfahrung mit Technologien wie Kafka, Redis oder gRPC
• Interesse an Finanzmärkten, Blockchain-Technologie oder digitalen Assets ist wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind ein Plus

Ihre Benefits:

• Mitarbeit an einer innovativen Handelsplattform im Krypto- und FinTech-Umfeld
• Internationales Arbeitsumfeld mit Teams in Europa und dem Nahen Osten
• Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit Business- und Produktteams
• Moderne Büroräume in zentraler Lage in Frankfurt
• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell (1 Tag Home-Office möglich)
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Attraktives Vergütungspaket
• Regelmäßige Team- und Unternehmensevents u. v. m.

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Sie haben vorab Fragen? Melden Sie sich gerne bei unserem Ansprechpartner: Lukas Ackermann, E-Mail: [email protected]