Agilista Sr

• Atuar como responsável pela evolução dos produtos e governança do perímetro ágil, promovendo alinhamento entre áreas, engajamento das tribos e melhoria contínua dos processos, rituais e experiências associadas.

• Conduzir Discovery recorrente com lideranças, identificando oportunidades de melhoria contínua no processos


• Liderar a governança e o fluxo de comunicação dos produtos e processos ágeis com foco em clareza, fluidez da informação, entendimento estratégico e maior engajamento dos times


• Redesenhar e evoluir encontros e cerimônias com as tribos do perímetro ágil, promovendo maior conexão, colaboração, sinergia e senso de pertencimento entre as tribos


• Estruturar e implementar treinamentos periódicos para os principais stakeholders


• Atuar como guardião(a) do modelo, governança e experiência do Planejamento estratégico das tribos, conectando estratégia corporativa à execução ágil


• Monitorar indicadores de sucesso do Planejamento estratégico das tribo (qualitativos e quantitativos), propondo ajustes contínuos para evolução do produto


• Facilitar a comunicação e o alinhamento entre diferentes áreas e níveis de liderança, gerenciando expectativas e promovendo decisões orientadas a valor

• Visão sistêmica e estratégica, com forte capacidade de conectar negócio, tecnologia e agilidade


• Forte habilidade de facilitação, comunicação e influência, especialmente com lideranças


• Capacidade de conduzir processos de Discovery, cocriação e melhoria contínua


• Experiência em desenho de jornadas, rituais, eventos corporativos e fluxos de comunicação


• Mentalidade hands-on, orientada a impacto, resultado e aprendizado constante


• Disponibilidade para atuar no modelo hibrido (próximo a estação Morumbi CPTM)

Diversidade e inclusão 

O BV atua intencionalmente em prol da aceleração da equidade e representatividade no mercado financeiro, respeitando e apoiando a diversidade em toda sua pluralidade e interseccionalidade, garantindo uma transformação social positiva. 

Por isso, convidamos pessoas negras, mulheres, profissionais com deficiência, comunidade LGBTQIA+ e pessoas de qualquer idade a conhecerem a gente um pouco mais e a se inscreverem nesta vaga. 

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.