Lead Frontend Engineer - React Native

Bouw de nieuwe NLZIET app vanaf de fundering.

We gaan de NLZIET app fundamenteel opnieuw bouwen en maken daarbij de stap naar React Native. Daarom zoeken we een Lead Frontend Engineer die de technische koers bepaalt en de mobiele basis neerzet waar we de komende jaren op bouwen.

Iemand die niet alleen sterke code schrijft, maar ook architectuur neerzet, standaarden bepaalt en knopen doorhakt. Je start niet in een bestaand team, je gaat het team bouwen.

Dit is een rol voor iemand die ownership pakt over de frontend fundering van een product dat door heel Nederland wordt gebruikt.

Wat je gaat doen

• De technische lead nemen in de migratie van de NLZIET app naar React Native
• Een schaalbare mobiele architectuur neerzetten die geschikt is voor verdere groei
• Keuzes maken over app-structuur, state management, native integraties, performance, testing en releaseprocessen
• Samenwerken met product, design en backend om de nieuwe app goed neer te zetten
• Hands-on bouwen aan de eerste versie van de nieuwe app
• Kwaliteitsstandaarden definiëren voor code, reviews, CI/CD, monitoring en performance
• Helpen bij het opbouwen van het mobile team: profielbepaling, hiring en technische begeleiding van toekomstige developers

Wie ben jij?

• Je hebt 6+ jaar ervaring met React Native in productieomgevingen
• Je hebt eerder een leidende rol gehad in mobile development, als lead, staff of principal
• Je hebt ervaring met het opzetten of herontwerpen van mobiele architectuur
• Je weet wanneer je generiek moet bouwen en wanneer je native iOS/Android moet inzetten
• Je begrijpt de volledige keten: app-architectuur, performance, CI/CD, teststrategie, app releases en onderhoud
• Je kunt technische richting geven zonder te vervallen in bureaucratie
• Je bent inhoudelijk sterk genoeg om zelf mee te bouwen
• Je communiceert helder en direct, ook als keuzes ongemakkelijk zijn

Wat je van ons kan verwachten

• Een sleutelrol in een strategisch belangrijk traject
• Veel invloed op architectuur, technische keuzes en teamopbouw
• De ruimte om iets fundamenteel goed neer te zetten in plaats van door te modderen op een half model
• Werken aan een product dat door honderduizenden gebruikers dagelijks wordt gebruikt
• Werken in een scale-up met een start-up mentaliteit

Wat we je bieden

• Een brutosalaris van € 6.000 – € 7.500 per maand (afhankelijk van kennis en ervaring)
• 27 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra bij te kopen
• Jaarlijks opleidingsbudget
• Pensioenregeling via PNO Media
• Hybride (maandag en donderdag op kantoor)
• Laptop en telefoon
• Telefoonabonnement of een vergoeding
• Thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per km of vergoeding voor OV
• Fietsplan via Lease-a-Bike