Compliance & Data Protection Intern

GLS è un operatore leader nel settore corriere espresso, impegnato a supportare la crescita del business attraverso processi strutturati, sostenibili e compliant.

All’interno di questo contesto, il team Compliance fornisce supporto alle diverse aree aziendali, contribuendo alla gestione dei rischi e alla tutela degli interessi del Gruppo, promuovendo la crescita aziendale e la sostenibilità nel rispetto del contesto normativo.

Cosa farai

• Supporterai l’azienda negli adempimenti in materia di protezione dei dati personali
• Contribuirai nel miglioramento dei processi e nell’analisi degli impatti data protection all’interno dei processi aziendali
• Supporterai la diffusione in azienda degli aggiornamenti normativi in materia di privacy, AI, diritto dell’innovazione e delle nuove tecnologie
• Supporterai il team nella gestione del modello organizzativo ai sensi del D.Lgs. 231/2001
• Collaborerai alle attività relative agli organismi di vigilanza ex D.lgs. 231/2001
• Contribuirai all'identificazione e gestione dei rischi di compliance

Chi stiamo cercando:

• Laurea in Giurisprudenza, Scienze giuridiche e/o studi a indirizzo prevalentemente giuridico
• Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della normativa in materia di protezione dei dati personali (GDPR – Regolamento UE 2016/679) e della normativa 231/2001 sulla responsabilità degli enti
• Capacità avanzate nell’utilizzo degli strumenti informatici, in particolare Excel, PowerPoint
• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
• Buone capacità relazionali e attitudine al problem solving

Cosa offriamo:

Oltre a un pacchetto retributivo commisurato all’esperienza, che sarà approfondito in fase di colloquio, offriamo:

• Modalità di lavoro ibrido: 3 giorni di smart working a settimana
• Buoni pasto del valore di 8 € per ogni giorno lavorativo
• Un efficiente servizio taxi che collega gli uffici alle stazioni più vicine

Non esitare a candidarti anche se non possiedi tutti i requisiti: non sarà un algoritmo a valutare il tuo profilo, ma il nostro team di Talent Acquisition.

GLS adotta una politica di pari opportunità e si impegna a garantire un processo di selezione equo, basato sulle competenze e sul potenziale delle persone, senza discriminazioni legate a genere, orientamento sessuale, nazionalità, religione, disabilità o altre caratteristiche personali.