Ingénieur sécurité opérationnelle en CDI à 100% (m/f/d)

Avec une capacité de 642 lits, le CHEM est aujourd’hui non seulement le plus grand établissement hospitalier du Sud du Luxembourg, mais surtout un hôpital innovant aux valeurs humaines proche du citoyen. Ainsi, l’hôpital propose un plateau technique doté d’équipements de diagnostic et de traitement des plus performants ainsi qu’une équipe compétente offrant une prise en charge interdisciplinaire. 1900 collaborateurs et 265 médecins s’engagent sur les trois sites (Esch-sur-Alzette, Niederkorn et Dudelange) pour soigner plus de 144 000 patients par an.

Dans ce contexte, le CHEM recherche un(e) ingénieur(e) sécurité opérationnelle (m/f/d), en CDI à 100%.

Veuillez noter qu'à la fin de votre candidature en ligne, les documents énumérés ci-dessous vous seront demandés. Vous pouvez, dès à présent, les préparer sous format électronique (PDF).

• Curriculum Vitae

• Lettre de motivation

• Diplôme(s)

• Certificat(s) de formation (en option)
  
  

Au cas où votre dossier de candidature serait retenu, vous serez invité(e) à un entretien le 26.05.2026

• Réaliser des audits des systèmes de sécurité

• Analyser les risques et les dysfonctionnements, les marges d’amélioration des systèmes de sécurité

• Faire appliquer les normes et standards de sécurité

• Mettre en place les méthodes et outils de sécurité adaptés et accompagner leur implémentation auprès des utilisateurs

• Élaborer et suivre des tableaux de bord des incidents sécurité • Faire analyser les causes des incidents et consolider les mesures de sécurité

• Identifier les nouveaux risques sur la sécurité des systèmes d’information : apparition de nouveaux virus, lancement d’attaques informatiques sur le réseau mondial

• Rechercher des solutions innovantes pour répondre aux problématiques en matière de sécurité informatique induites par l’introduction d’une nouvelle technologie et applications

• Rédiger des notes technologiques de sécurité • Contrôler les tableaux de bord techniques des incidents de sécurité rencontrés (virus, tentatives d’intrusion...)

• Établir / actualiser et mettre en œuvre les procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine

• Organiser et gérer l’application des patchs aux systèmes d’information (patchdays)

• Conseiller les décideurs (directeurs, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets et les activités dans son domaine d’activité

• Esprit d'équipe

• Gestion des priorités

• Autonomie

• Sens relationnel

• Analyser

• Communication orale et écrite

• Veille technologique
  
  

• Diplôme de niveau Bachelor (Bac+3) en informatique
  
  

• Expérience souhaitée de 5 années dans une fonction similaire

• Expérience souhaitée dans le domaine de la sécurité informatique
  
  

• Le titulaire du poste doit être détenteur du permis de conduire B
  
  

• Cadre de travail diversifié et innovant dans un environnement multiculturel

• Rémunération selon la carrière CA9 prévue dans la CCT-FHL en vigueur*

• 36 jours de congés légaux

• Opportunités de formation continue et développement des compétences

• Perspectives d’évolution de carrière
  
  

*selon l'article 15 1).  grilles des carrières

Les salariés seront classés dans la grille des carrières suivant le diplôme requis pour le poste de travail. Ainsi, l'employeur conserve toute faculté d'engager un salarié, détenteur d'un certificat ou diplôme déterminé, sur un poste de travail correspondant à une carrière différente de celle de son diplôme. Néanmoins en cas d'annonce d'une vacance de poste dans une carrière déterminée, l'employeur ne pourra engager un titulaire du certificat ou diplôme correspondant à la vacance de poste dans une carrière d'un niveau de rémunération inférieure.

En cas d'invitation à un entretien d'embauche, un casier judicaire (bulletin n°3) datant de moins de 3 mois devra être présenté.

Seuls les dossiers de candidatures complets et envoyés via la plateforme en ligne seront pris en compte.