HR Professional

Taken en verantwoordelijkheden

Description

Kom jij als HR professional graag terecht binnen een warm HR-team in een mensgerichte, stabiele organisatie in Lommel? Neem je daarbij graag de lead in het beleid rond verloning en arbeidsvoorwaarden? Dan is onderstaande job op jouw lijf geschreven!

Jouw Verantwoordelijkheden

• Je ondersteunt en verzorgt het beleid rond verloning en arbeidsvoorwaarden voor zowel arbeiders als bedienden (denk aan topics zoals transparante verloning, cafetariaplan, mobiliteitsoplossingen...)
• Je werkt nauw samen met collega’s binnen HR en bent een belangrijke schakel tussen interne stakeholders en externe partners
• Daarnaast neem je een coördinerende rol op binnen HR Services en volg je de sociale wetgeving nauw op
• Je rapporteert aan de HR Manager en krijgt de ruimte om stap voor stap meer expertise op te bouwen binnen Compensation & Benefits
  
  

Company

Je komt terecht bij een stabiele, internationale speler actief in de voedingsindustrie. Er wordt hier duidelijk ingezet op menselijk kapitaal en teamspirit.

Profile

Ben jij de nieuwe HR professional die we zoeken? Dan herken je jezelf vast in enkele van onderstaande criteria:

• Je beschikt over minimaal een bachelordiploma, bij voorkeur in HR of een aanverwant domein
• Je hebt enkele jaren ervaring binnen HR, bijvoorbeeld als HR Officer, Payroll Officer of HR Generalist en hebt dus zeker ook al gewerkt rond compensation & benefits
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en denkt graag mee over verbeteringen
• Je hebt een analytische blik en interesse in HR-data
• Je communiceert helder en bent servicegericht naar interne klanten
• Je spreekt vlot Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels
  
  

Offer

Wat mag je verwachten qua aanbod?

• Een inhoudelijke HR-rol met groeipotentieel binnen Compensation & Benefits
• Ruimte om te leren, bij te sturen en expertise op te bouwen on-the-job
• Een warme werkomgeving met korte lijnen en een collegiaal HR-team
• Een contract met stabiele werkzekerheid en aandacht voor work-life balance
• Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen (extra vakantiedagen, maaltijd- en ecocheques, verzekeringen, bonusregeling, fietslease …)