HR Generalist

Одна з компаній Групи шукає “свою” людину в HR

Шукаємо HR-партнера, який любить людей, процеси й порядок одночасно

Людину, яка однаково впевнено почувається і в recruitment, і в кадрових питаннях, і в розвитку команд

Чим будете займатись: Recruitment & onboarding

• Закривати вакансії різних напрямків
• Супроводжувати кандидатів від першого контакту до оферу
• Працювати в партнерстві з hiring managers
• Допомагати новим співробітникам комфортно адаптуватися в компанії
  
  

Кадровий та військовий облік

• Вести кадрове діловодство відповідно до законодавства України
• Оформлювати прийоми, переведення, відпустки та звільнення
• Підтримувати актуальність кадрових даних
• Координувати процеси військового обліку та бронювання працівників
• Готувати необхідну кадрову та військову звітність
  
  

Learning & Development

• Організовувати внутрішні та зовнішні навчання
• Допомагати командам розвиватися та знаходити потрібні формати навчання
• Комунікувати з керівниками щодо потреб у розвитку співробітників
  
  

Performance Management

• Брати участь у розвитку процесу оцінки ефективності
• Координувати performance review цикли
• Підтримувати керівників та команди в процесі оцінки
• Аналізувати результати та допомагати знаходити точки росту
  
  

HR projects & business support

• Розвивати HR-політики та процеси
• Працювати з HR-аналітикою та звітністю
• Організовувати опитування персоналу та дослідження залученості
• Брати участь у HR-проєктах та ініціативах
• Бути HR-партнером для бізнесу та команди
  
  

Що для нас важливо:

• Досвід в HR від 7 років
• Досвід у ролі HR Generalist / HR BP / HR Manager
• Практичний досвід кадрового та військового обліку
• Хороше знання трудового законодавства
• Сильні комунікаційні навички та проактивність
• Любов до системності, людей і здорового HR-партнерства
• Excel, PowerPoint та Word — ваші good friends
• Англійська буде плюсом
  
  

Що пропонуємо:

• Реальний вплив на HR-процеси та рішення
• Команду, яка любить партнерство та здорову комунікацію
• Участь у розвитку HR-функції та внутрішніх проєктах
• Конкурентну компенсацію та комфортне робоче середовище
  
  

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.