HR-asiantuntija (2 tehtävää)

Talpa-liikelaitos on Helsingin kaupungin sisäinen palvelukeskus, joka tuottaa talous-, palkka- ja digitaalisia palveluita, kuten verkkomaksamisen ja ohjelmistorobotiikan palveluja kaupungin toimialoille ja liikelaitoksille. Henkilöstömäärämme on noin 450 ja liikevaihtomme noin 40 miljoonaa euroa.

Haemme Talpa-liikelaitoksen Palkkapalvelut-osastolle kahta innostunutta työaikajärjestelmien ja prosessien asiantuntijaa. Tarjoamme näköalapaikan Suomen suurimman työnantajan toimintaan sekä mahdollisuuden vaikuttaa järjestelmiin ja prosesseihin, joita tuhannet käyttävät päivittäin. Nimike tässä tehtävässä on HR-asiantuntija.

Työaikajärjestelmien ja prosessien asiantuntijana olet keskeisessä roolissa varmistamassa, että työaikaan liittyvät ratkaisut toimivat sujuvasti ja tukevat organisaation arkea. Rooli on uusi, joten pääset osallistumaan sen muovaamiseen alusta alkaen. Haemme tehtävään osaajaa - uravaiheesta riippumatta.

Tehtäviisi kuuluu mm:

• käytössämme olevien työajanhallinta- ja työvuorosuunnittelujärjestelmän (mm. Titanian) toiminnallisten määrittelyjen laatiminen ja kehittäminen
• osallistuminen järjestelmätestauksiin ja käyttöönottoihin
• järjestelmien toimivuuden seuranta ja jatkuva parantaminen
• työaikalainsäädännön sekä työehtosopimusten soveltaminen käytäntöön yhdessä HR:n, palkanlaskennan ja asiakasorganisaatioiden kanssa
• esihenkilöiden tukeminen arjen tilanteissa
• koulutusten, ohjeistusten ja viestinnän toteuttaminen
• osallistuminen kehitysprojekteihin ja uusien ratkaisujen käyttöönottoon
  
  

Pärjäät tehtävässä, jos sinulla on näppärä ja ratkaisukeskeinen ote työaikajärjestelmiin, hyvä kokonaisuuksien hallinta sekä halu varmistaa sujuva arki esihenkilöille ja henkilöstölle. Rooli vaatii myös ymmärrystä siihen, että isossa organisaatiossa asiat ja muutokset vaativat aikaa.

Kelpoisuusvaatimus tähän tehtävään on korkeakoulututkinto.

Voit tulla meille joko julkiselta tai yksityiseltä sektorilta. Arvostamme erityisesti, jos sinulla

on:

• kokemusta työaikaprosesseista, HR-järjestelmistä tai työvuorosuunnittelusta
• kyky tulkita ja soveltaa ohjeita, sääntöjä tai sopimuksia käytännön tilanteissa
• vahvat vuorovaikutus- ja viestintätaidot
• oma-aloitteinen ja kehittämishaluinen työote
• käytännön kokemusta toiminnallisten määrittelyjen tekemisestä sekä työvuorosuunnittelujärjestelmien kehittämisestä ja ylläpidosta
  
  

Toimitilamme sijaitsevat Vallilassa hyvien kulkuyhteyksien päässä. Joustoa työn tekemiseen tarjoaa liukuva työaika. Meillä on myös laajat etätyömahdollisuudet ja ymmärrämme, että jokaisella meillä on työn ulkopuolista elämää.

Helsingin kaupungin työntekijänä saat myös runsaasti erilaisia henkilöstöetuja. Kaupunki tarjoaa muun muassa laadukkaita työterveyshuollon palveluja, henkilöstökassan jäsenyyden, runsaasti liikkumiseen ja vapaa-aikaan liittyviä etuja sekä kaupunkipyörä- ja työsuhdematkalippuedun. Suurena työnantajana tarjoamme monia mahdollisuuksia ammattitaidon kehittämiseen, kuten kattavan koulutustarjonnan sekä monenlaisia urapolkuja. Työlläsi on yhteiskunnallista merkitystä ja palkitsemme mielellämme hyvistä työsuorituksista. 

Innostuitko ja olisitko sinä meidän seuraava kollega? 

Tartu rohkeasti tilaisuuteen ja jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta 1.6.2026 mennessä. 

Ensimmäinen haastattelukierros toteutetaan videohaastatteluna viikolla 23 ja valintaprosessi pyritään saattamaan loppuun juhannukseen mennessä.