Développeur Java/Angular

Votre mission

Nous recherchons un(e) développeur Full Stack pour rejoindre le socle Gestion des identités et des accès au sein de la direction des Systèmes d’Information.

Vous ferez partie du Train Fondations du SI qui englobe les socles techniques transverses à Bpi permettant notamment l’authentification et la gestion des habilitations sur l’ensemble du SI. La gestion des identités et des accès est une fonction majeure d’un SI bancaire permettant d’assurer la sécurité des accès, accompagnée d’un fort enjeu autour de la traçabilité et de la conformité.

L’enjeux du poste est orienté sur le build / run de différents composants ainsi que la refonte complète d’une application legacy en adoptant les patterns et technologie actuels.

Vous travaillerez au sein d’une équipes Agile de 6 personnes et serez en charge de :

• Développer, Déployer et assurer le run de vos applications en autonomie, jusqu'en production (DevSecOps) ; Incarner et diffuser la philosophie : you build it, you run it, you own it
• Être moteur sur l'évolutivité des outils et applications en accompagnant et supervisant la création ou le refactoring des composants
• Être garant de la qualité du code et des choix techniques par du Software Craftmanship
• Porter les pratiques DevSecOps pour améliorer la fiabilité, la fréquence des mises en production et la qualité de service rendu aux utilisateurs
• Réaliser une veille technologique et anticiper les besoins futurs
• Assurer le développement assisté par IA
  
  
  

Profil recherché

Votre profil

Vous avez au moins 5 ans d’expérience significative en tant que développeur Full stack avec des compétences autour du DevSecOps.

Vous avez un bon relationnel, êtes pédagogue et aimez les challenges !!

Vous êtes passionné.e par la Tech, vous êtes idéalement diplômé.e d’une école d'ingénieurs, avec une expérience significative en développement Front et Back.

Votre environnement technique sera le suivant :

• Langages / Frameworks : Angular, Spring Boot 3.0, Java,OPENApi/Swagger
• BDD : PostGresSQL 13 (SQL & NoSQL)
• Architecture : Microservices, Composants partagés, API (REST), Évènementielle (Kafka)
• Container Platform : DOCKER
• DevOps : Gitlab - Gitlab CI - Docker – Kubernetes, Jenkins Maven, Ansible
• Conception / Automatisation des tests : DDD / TDD, Selenium, Cucumber (Gherkin), Karate, Junit
• Authentification / Autorisation : JWT, OIDC
• Dictionnaires : Active Directory, LDAP
• Méthodologie : Agile/Scrum/SAFe
• La méthodologie Agile / Scrum ou SAFe doit être connue, tous comme les outils standards de bureautique et JIRA / Confluence.
  
  
  

Et bien entendu, votre profil inclut :

• Sens de l’initiative
• Sens de l’engagement tant en termes de qualité que de délai,
• Disponibilité,
• Capacité d’analyse, structuration et de synthèse
• Communication fluide et transverse
• Qualité d’écoute
• Organisation, rigueur, fiabilité, curiosité
  
  
  

Vous êtes passionné par la Tech, véritable couteau suisse idéalement diplômé d'une université ou école d'ingénieurs, avec plusieurs expériences significatives en développement Front et Back, et en Leading dans un environnement bancaire ? Vous avez un Anglais courant ? Ce poste est fait pour vous.

Des qualités d’écoute, un esprit de synthèses, une appétence technique et une grande curiosité seront les clés de votre réussite dans votre mission.

Bpifrance fait de la diversité et de l’inclusion un engagement quotidien et une richesse pour le collectif. Ici, on recrute des personnes qui sont la différence.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Missions à impact : Soutenez l'innovation et la croissance des entreprises françaises.
• Diversité et inclusion : Intégrez un collectif engagé pour la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion, où chaque parcours et chaque talent comptent.
• Engagement climatique : Contribuez au Plan Climat avec un objectif de réduction de notre empreinte carbone de 40 %
• Avantages et rémunération : Profitez d'une rémunération attractive, jours de congé, ticket restaurant, mutuelle et prévoyance santé, Plan santé, mobilité durable, parentalité avantageuse, CSE, télétravail, intéressement, participation, abondement.
• Développement et carrière : Accédez à des programmes de formation continue au sein d’une entreprise élue meilleur employeur. Des parcours de carrière au sein du groupe Caisse des Dépôts et de ses filiales.
  
  
  

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Avec plus de 4 000 collaborateurs répartis sur 50 implantations régionales et avec plus de 150 métiers différents, nous sommes présents au cœur des régions pour soutenir les entrepreneurs français afin de Servir l’Avenir.

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