HR Specialist Controlling & Analytics (m/w/d)

Stelle verfügbar ab:

nach Vereinbarung

Beschäftigungsausmaß:

Voll-/Teilzeit

Dienstgeber:

Rosenbauer International AG

Dienstort:

Leonding

Ihre Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung einer international einheitlichen HR Reportinginfrastruktur
• Erhebung, Pflege und Analyse relevanter HR-KPIs entlang des Employee Lifecycles
• Erstellung von aussagekräftigen HR-Reports und Management-Dashboards für interne Stakeholder
• Aktive Mitgestaltung der operativen und strategischen Personalplanung
• Sicherstellung von Datenqualität und -konsistenz für eine verlässliche Entscheidungsbasis
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen
• Koordinationsfunktion zwischen HR, Controlling und IT
  
  
  

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium bestenfalls mit Schwerpunkt HR, Controlling
• Mehrjährige Erfahrung im HR- Controlling in einem internationalen Unternehmen
• Sehr gute SAP- Kenntnisse (idealerweise SAP HCM) und sicherer Umgang mit BI Tools
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Begeisterung für den Aufbau moderner, datengetriebener HR- Strukturen
  
  
  

Weitere Infos

Einsatz und Qualifikation zahlen sich doppelt aus: durch überkollektivvertragliche Bezahlung ab EUR 55.500,- (Jahresbruttogehalt) und vor allem durch das unglaublich gute Gefühl bei Rosenbauer Großes zu schaffen. Es erwarten Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, ein attraktives Benefit-Package und ein durch Verlässlichkeit und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld.



Kontaktperson


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  Kontaktperson
  : Mag. Bianca Köck
  
  
  

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