Scrum Master / Agile Coach (Intermediate)

Desde BEIGAR buscamos 3 Scrum Master / Agile Coach para incorporarse a una multinacional tecnológica dentro de proyectos de alto impacto en el área tecnológica.

Se trata de posiciones con un fuerte componente de autonomía, donde el rol va más allá de la facilitación de ceremonias: buscamos perfiles capaces de estabilizar la dinámica ágil de los equipos, anticiparse a bloqueos y actuar activamente sobre impedimentos, influyendo en la mejora continua del equipo y del entorno de trabajo.

Modalidad híbrida: 3 días remoto / 2 días presencial en Barcelona.

Responsabilidades

• Mantener y reforzar la dinámica ágil de los equipos.
• Facilitar ceremonias Scrum: Daily Scrum, Sprint Planning, Reviews y Retrospectivas.
• Identificar, gestionar y eliminar impedimentos de forma autónoma.
• Colaborar con Product Owners en la gestión y refinamiento del backlog.
• Promover la mejora continua dentro del equipo y la organización.
• Gestionar métricas ágiles (velocity, lead time, throughput).
• Facilitar la comunicación entre equipos técnicos y stakeholders.
• Impulsar la adopción de buenas prácticas ágiles (Scrum, Kanban y SAFe).

Qué ofrecemos

• Incorporación directa a multinacional tecnológica.
• 3 vacantes abiertas con alta probabilidad de encaje.
• Proyecto estable en entornos tecnológicos de alto nivel.
• Rol con impacto real en la cultura y madurez ágil de los equipos.
• Modalidad híbrida: 3 días remoto / 2 presencial.
• Entorno colaborativo con equipos técnicos senior.
• Posición con autonomía y capacidad de influencia.

Requisitos

• 2-4 años de experiencia como Scrum Master o en entornos ágiles activos.
• Conocimiento práctico de Scrum, Kanban y SAFe.
• Experiencia en el uso de Jira, Confluence u otras herramientas similares.
• Experiencia facilitando ceremonias ágiles.
• Capacidad de resolución de impedimentos y gestión de bloqueos de equipo.
• Nivel de inglés B2.
• Grado universitario en Ingeniería, Gestión de Proyectos o áreas afines.

Se valorará

• Certificaciones CSM, PSM o equivalentes.
• Experiencia en resolución de conflictos en equipos técnicos.
• Conocimiento avanzado de métricas ágiles.
• Experiencia previa en entornos de alta complejidad organizativa.
• Habilidades avanzadas de comunicación, influencia y facilitación.
• Mentalidad de mejora continua y liderazgo servicial.