HR SPECIALIST

¿Tienes ganas de impulsar tu carrera profesional en el área financiera dentro de un proyecto innovador y en constante evolución? En The Champions Burger buscamos personas con talento, motivación y ganas de crecer junto a un equipo comprometido, dentro de una empresa con gran proyección y un recorrido diferencial.

The Champions Burger es hoy el mayor evento gastronómico del país y un concepto nómada único que ha revolucionado la forma de vivir la gastronomía en España. Recorriendo distintas ciudades y reuniendo a las mejores hamburgueserías del momento, se ha convertido en un evento de referencia para miles de personas y en una marca en plena expansión. Formar parte de este proyecto significa sumarse a una historia de crecimiento, innovación y ambición.

En tu nuevo reto profesional disfrutarás de:

• Una posición en la que podrás crecer profesionalmente y desarrollar todo tu potencial.
• Formación inicial sobre el puesto, para que puedas incorporarte con seguridad y confianza desde el primer día.
• Un ambiente de trabajo cercano, dinámico y profesional, donde la colaboración entre equipos es clave para conseguir grandes resultados.
• Un entorno en el que tu implicación, tu actitud y tus ganas de aprender serán realmente valoradas.

Siéntete como el candidato ideal si te identificas con los siguientes requisitos:

• Tienes formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
• Has puesto en práctica y ampliado tus conocimientos a través de al menos 3 años de experiencia en un puesto similar.
• Valoras el orden, la organización y el trabajo bien hecho, prestando atención al detalle en cada tarea.
• Te sientes cómodo trabajando con datos, documentos y procesos administrativos.
• Cuentas con buen manejo de herramientas de recursos humanos como Sesame HR/Bizneo.
• Eres una persona resolutiva, proactiva y con capacidad para trabajar en equipo.
• Tienes disponibilidad de incorporación inmediata.

Tu misión dentro del departamento de recursos humanos será:

• Facilitar la integración de nuevos empleados/as y salida de empleados/as (onboarding y offboarding).
• Evaluar el desempeño y proporcionar feedback a los empleados.
• Mantener la interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras y sindicatos.
• Participar en la implantación y seguimiento del Plan de Igualdad de la compañía.
• Gestionar beneficios, compensaciones y clima laboral.
• Mantener registros horarios y documentación del personal actualizada.
• Gestionar la compra, reposición y control del material de oficina.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral.
• Participar activamente en el sistema de gestión de calidad.
• Gestión y uso de plataformas de recursos humanos como Sesame HR y programas similares para control horario, gestión documental, vacaciones y seguimiento de personal.
• Representar a la empresa en actos de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC).
• Atender consultas y necesidades de los empleados/as.
• Mediar en conflictos internos y promover un buen clima laboral.
• Identificar, atraer y seleccionar talento para cubrir las necesidades de la organización.

Buscamos una persona con actitud positiva, ganas de aprender y crecer profesionalmente, que quiera formar parte de un equipo comprometido y contribuir al desarrollo de un gran proyecto.

Si te sientes ya parte del equipo, no lo dudes:

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