Tech Lead / Lead .NET Developer – interná enterprise aplikácia (C#, .NET, SQL, IIS)

Na Slovensku a v Českej republike nám dôverujú viac ako 3 milióny klientov, o ktorých sa spoločne staráme. Každý z nás je trochu iný – stretávajú sa u nás všetky generácie, v managemente máme 33 % žien a niektorí naši kolegovia a kolegyne majú rôzne zdravotné znevýhodnenia. Na našich odlišnostiach si jednoducho zakladáme. Pretože práve vďaka nim sme každý deň lepší. A to je tiež dôvod, prečo nám pribudli na imaginárnu poličku ocenení ďalšie úspechy - poistenie domova, životné poistenie, kybernetické riziká a sporenie v II. dôchodkovom pilieri získali ocenenie Zlatá minca 2025. Získali sme aj titul Objav roka za poistenie zníženej sebestačnosti. Teší nás, že UNIQA každoročne získava táto ocenenia, čo dokazuje, že produkty UNIQA sú odbornou porotou hodnotené ako najkvalitnejšie na slovenskom trhu. UNIQA - Lepšia práca spoločne.

V súčasnej dobe hľadáme technického lídra pre najväčší interný vývojový tím:

Tech Lead / Lead .NET Developer – interná enterprise aplikácia (C#, .NET, SQL, IIS)

O projekte

Vyvíjame robustnú, dlhodobo budovanú enterprise internú aplikáciu postavenú na .NET / C#, SQL databáze a prevádzkovanú on‑premise v IIS. Aplikácia je veľkého rozsahu, ktorý pokrýva kľúčové business procesy naprieč organizáciou. Súčasťou riešenia je FE s komplexnou biznis logikou s rozsiahlymi pravidlami, dynamickými interakciami, validačnými stromami, výpočtovými mechanizmami a množstvom rozhodovacích vetiev.

Zároveň riešenie disponuje mohutným REST API riešením pre integráciou externých partnerov poisťovne.

Tím je jeden z najväčších v rámci internej IT dodávky:

30+ vývojárov (.NET)

Systém je vo fáze postupnej modernizácie a organizácia plánuje prechod z on‑premise do Azure, čiastočnú modularizáciu a celkové zlepšenie maintainability, kvality a rýchlosti dodávok.

Do tohto prostredia hľadáme technického lídra, ktorý bude viesť vývoj z technickej stránky, usmerňovať architektonické rozhodnutia a byť technologickou autoritou pre celý vývojový tím.

Čo budete reálne robiť?

Toto nie je manažérska pozícia. Toto je hands-on technické líderstvo v jednom z najväčších interných vývojových tímov.

• Technické vedenie dev tímu
  
  

Budete technická autorita pre celý tím (30+ developerov).

Nastavíte a ustrážite technické štandardy, code style, review procesy, branching, refaktoringové pravidlá.

Pomôžete tímu s návrhom riešení, odstraňovaním prekážok, troubleshootingom a výkonnostnými problémami.

Budete robiť mentoring seniorov aj mediorov, koordinovať riešenia, viesť technické diskusie a dohody.

• Architektonické smerovanie monolitu
  
  

Prevezmete spoluzodpovednosť za technickú architektúru aplikácie.

Navrhnete realistické kroky k postupnej modularizácii monolitu (DDD boundaries, refactoring, rozdelenie na moduly).

Budete spolutvoriť dlhodobú architektonickú roadmapu (performance, maintainability, observability).

Budete pripravovať a udržiavať architektonickú dokumentáciu — C4 model, deployment diagramy, integračné toky.

• Migrácia do Azure – technické smerovanie
  
  

Budete jedným z kľúčových ľudí pri plánovaní a realizácii migrácie z on‑prem do Azure.

Podieľate Sa Na Rozhodovaní o

postupnom presune komponentov do cloudu,

dekompozícii architektúry,

využití cloud služieb (App Services, SQL Managed Instance, Storage, API Management, monitorovanie).

Pripravíte technickú stratégiu pre prechod bez výpadkov a s dlhodobým prínosom.

• Hands‑on vývoj (cca 10–20 % času)
  
  

Stále budete písať kód — hlavne kľúčové časti, architektonické komponenty, core moduly, proof‑of‑concepty.

Budete implementovať kľúčové časti FE aj BE.

Riešite komplexné REST API sekvencie a návrhy, ktoré sú kritické pre funkčnosť systému.

C#/.NET

Návrh DB modelov, optimalizácia SQL dotazov, riešenie problémových miest.

• Zodpovednosť za kvalitu, výkon a stabilitu
  
  

Budovanie princípov „operability by design“ – logging, tracing, monitoring, error handling.

Podpora testovania – integrácia testov, testovateľná architektúra.

Performance tuning (profiling, DB optimalizácia, caches, async patterny).

• Transformácia projektového riadenia smerom k agile a využitie AI
  
  

Nájdeme rovnováhu medzi existujúcim projektovým riadením a cieľom prejsť na agilný prístup.

Pomôžete nastaviť delivery procesy, sprint/iteration workflow, CI/CD zásady.

Do SDLC infiltruješ moderné prístupy AI pre zefektívnenie, skvalitnenie a zrýchlenie celého procesu.

Čo od vás očakávame?

Must-have

• 5+ rokov v .NET/C# vývoji v stredne alebo vysoko komplexných systémoch
• skúsenosť ako Tech Lead / Senior Developer s obdobnou mierou zodpovednosti
• výborná znalosť:
• C# / .NET, Dependency Injection, REST API
• SQL Server, optimalizácia dotazov, indexovanie
• IIS, architektúra on‑prem aplikácií
• návrh architektúr (modularita, vrstvy, domain boundaries)
• skúsenosť s refaktoringom
• schopnosť viesť technické diskusie a nastavovať technické štandardy
  
  

Nice-to-have

• skúsenosť s cloudom (Azure) – App Services, pipelines, cloud architektúra
• skúsenosť s CI/CD (Azure DevOps, GitLab, Jenkins)
• skúsenosť s migráciou aplikácií do cloudu
• skúsenosť s performance tuningom (profilery, analyzátory)
• skúsenosť so zavádzaním AI do SDLC
  
  

Aký človek sa k nám hodí?

• technický líder, ktorý vie argumentovať, vysvetľovať a presviedčať,
• niekto, kto vie „správať sa k monolitu rozumne“ – postupne, evolučne, nie revolučne,
• niekto, koho baví komplexita veľkého systému a veľkého tímu,
• niekto, kto vie nastaviť poriadok, ale zároveň byť flexibilný,
• a hlavne človek, ktorému záleží na kvalite, čistom kóde, stabilite a dobrej architektúre.
  
  

Čo ponúkame?

• vplyv na architektúru a technické smerovanie systému, ktorý používa celá organizácia
• prácu v tíme s veľkým rozsahom kompetencií (30 devov)
• možnosť formovať architektúru pri prechode do Azure
• prostredie, kde sa očakáva technologické vedenie a máš naň aj priestor
• stabilný dlhodobý interný projekt, nie krátkodobý kontrakt
• modernizačná roadmapa – reálna možnosť „zanechať stopu“
• zmysluplná kombinácia: kód + architektúra + líderstvo
• príjemné pracovné prostredie a priateľský kolektív
• férový a transparentný prístup
• možnosť získať ročný bonus vo výške až 2násobku mzdy
• skrátený pracovný týždeň na 37,5 hodiny, 5 týždňov dovolenky (aj pre zamestnancov do 33 rokov), 3 dni osobného voľna ročne, pružná pracovná doba, home office
• Employee Life Assistant (ELA) – jedinečná služba pre zamestnanca s možnosťou využívať bezplatne komplexné asistenčné služby v oblasti práva, financií, psychológie a zdravého životného štýlu
• online lekárske služby od Dr. Digital
• skupinové životné poistenie UNIQA plne hradené zamestnávateľom
• Restart Break – príležitosť načerpať nové sily po 5 rokoch zamestnania u nás
• celý rad ďalších atraktívnych firemných benefitov (príspevok na Gastro kartu alebo priamy finančný príspevok na účet zamestnanca; možnosť vybrať si jeden z nasledujúcich benefitov: 1) systém Cafeterie, 2) plne hradená MULTISPORT karta 3) kombinácia Cafeterie + Multisport karta; príspevok na výuku AJ; firemné akcie; pitný režim na pracovisku; zvýhodnené firemné produkty; príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie; benefit pre spolurodiča po narodení dieťaťa; odmena za pracovné výročie; deň voľna pre rodiča prváčika v prvý školský deň, príspevok na rekreáciu a príspevok na športovú činnosť dieťaťa a mnoho ďalších)
• možnosť osobného rozvoja a profesijného rastu
  
  

Lokalita: BRATISLAVA

Zaujala vás naša ponuka? Neváhajte a pošlite nám svoj životopis.