Product Manager

Viseven Group — міжнародна MarTech компанія, що спеціалізується на інтерактивному контенті та хмарних рішеннях для глобальних фармацевтичних компаній з 2009 року. Постійне зростання та саморозвиток закладені в нашій корпоративній ДНК. Наші унікальні розробки та підходи активно використовуються більш ніж у 50 країнах світу. Рішення Viseven представлені на великих галузевих заходах у Барселоні, Філадельфії, Лондоні тощо.

Команда, яка швидко зростає, включає понад 700+ висококваліфікованих технічних і нетехнічних експертів: front- і back-end розробників, BA фахівців та менеджерів, які створюють, локалізують і налаштовують програми у офісах по всьому світу: Житомир (Україна), Таллінн (Естонія), Познань (Польща), Нью-Делі (Індія), Бриджвотер (США).

Обов'язки:

• Управління та контроль наскрізних процесів у ланцюжку постачання контенту (Content Supply Chain Workflow Ownership)
• Повний контроль та відповідальність за один або кілька наскрізних робочих процесів (end-to-end workflows) у межах ланцюжка постачання контенту.
• Визначення загальної мети, кінцевих результатів та цінності робочого процесу, а не розробка окремих ізольованих функцій.
• Забезпечення цілісності та узгодженості робочих процесів для різних регіонів, брендів та операційних моделей.
• Впровадження агентного штучного інтелекту (Agentic AI Enablement)
• Визначення того, як саме інтелектуальні ШІ-агенти (Agentic AI agents):
• Координують виконання завдань у межах робочого процесу.
• Зменшують кількість ручної праці та передачі завдань між працівниками.
• Забезпечують роботу адаптивних систем, що здатні до самонавчання.
  
• Чітке визначення та специфікація:
• Механізмів контролю за участю людини (Human-in-the-loop controls).
• Процедур управління та точок ескалації проблем.
• Вимог щодо комплаєнсу (відповідності нормам) та безпеки.
  
• Партнерська взаємодія з командами ШІ та розробки для оцінки технічної здійсненності.
• Розвиток базового продукту як інфраструктури (Core Product as Infrastructure)
• Розвиток базового продукту (Core Product) як конфігурованої платформи та інфраструктурного шару, а не як окремого самостійного продукту.
• Визначення того, як базові можливості продукту підтримують:
• Робочі процеси під керівництвом ШІ.
• Модульну архітектуру та конфігурацію.
• Масштабованість на рівні розробки.
  
• Забезпечення того, щоб інфраструктурні рішення відповідали довгостроковій еволюції робочих процесів.
• Управління потоками даних та інтеграціями (Data Flow & Integration Ownership)
• Визначення та впровадження:
• Наскрізних потоків даних у межах робочого процесу.
• Володіння даними, залежностей та логіки руху даних.
• Впливу цих процесів на аналітику та метрики вимірювання.
  
• Виявлення та документування:
• Вимог до інтеграції (як внутрішніх, так і зовнішніх).
• Меж системи та її обмежень.
  
• Тісна співпраця з консультантами з рішень (Solution Consultants), бізнес-аналітиками та архітекторами на етапі дослідження.
• Комерціалізація та реалізація цінності (Commercialization & Value Realization)
• Визначення комерційної логіки робочих процесів:
• Драйверів (факторів) цінності продукту.
• Впливу на ціноутворення.
• Варіантів пакетування пропозицій.
  
• Забезпечення того, щоб робочі процеси можна було:
• Чітко та зрозуміло пояснити в комерційних термінах (мовою бізнесу).
• Підтримати гнучкими та масштабованими моделями ціноутворення.
  
• Партнерство зі стратегічним операційним відділом, фінансистами та відділом продажів для перевірки та валідації гіпотез.
• Валідація з клієнтами та ринком (Customer & Market Validation) — спільно з командами продажів, рішень, клієнтського успіху (CSM) та доставки (Delivery)
• Співпраця з відділом продажів та консультантами з рішень (Solution Consultants) у таких напрямках:
• Глибоке дослідження потреб та валідація бізнес-кейсів.
• Проведення демо-презентацій на основі реальних робочих процесів.
• Технічна оцінка та аналіз життєздатності даних.
  
• Забезпечення того, щоб інсайти від клієнтів безпосередньо впливали на:
• Пріоритезацію робочих процесів.
• Рішення щодо дизайну та архітектури ШІ.
• Комерційне позиціонування продукту на ринку.
  
  
  

Вимоги:

• 5+ років досвіду роботи у сфері продуктового менеджменту (Product Management) або на аналогічній стратегічній ролі.
• Підтверджений успішний досвід у визначенні продуктової стратегії та запуску продуктів, показники яких перевищували бізнес-цілі.
• Глибоке розуміння процесів ланцюжка постачання контенту (Content Supply Chains) у сфері Life Sciences (наук про життя / фармацевтики).
• Досвід проектування наскрізних робочих процесів, а не лише окремих функцій.
• Практичні знання у таких напрямках:
• Концепції та принципи агентного штучного інтелекту (Agentic AI).
• Платформне та інфраструктурне продуктове мислення (platform/infrastructure thinking).
• Потоки даних та інтеграції.
  
• Вміння трансформувати складні технічні системи у чіткі та зрозумілі описи цінності продукту для бізнесу (value narratives).
• Комерційне мислення: розуміння логіки ціноутворення, драйверів цінності та концепцій пакетування продуктів.
• 3+ роки досвіду роботи безпосередньо в індустрії Life Sciences (фармацевтика, клінічні дослідження, охорона здоров'я тощо).
• Вміння впливати на крос-функціональні команди без наявності формальних повноважень чи прямого керівництва.
• Досвід роботи з моделями ціноутворення, розробкою бізнес-кейсів та фінансовим аналізом.
• Глибокі знання в області управління життєвим циклом продукту.
• Впевнене володіння інструментами Jira, Confluence та системами продуктової аналітики.
• Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate (B2) або вище.
  
  
  

Що ми пропонуємо?

Команда має для нас велике значення, тому ми цінуємо її та надаємо можливість кожному ділитися своїм баченням, втілювати власні ідеї, зростати у професійному середовищі, зберігаючи баланс між роботою та особистим життям.

Приєднавшись до Viseven, ви отримаєте:

• Конкурентоспроможну винагороду та регулярний перегляд заробітної плати
• Професійне та кар'єрне зростання
• Оплачувану відпустку - 18 робочих днів на рік (20 робочих днів після 2 років співпраці)
• Лікарняний без підтверджуючих документів - 4 робочих дні на рік
• Документально оформлений лікарняний - 20 робочих днів на рік
• Відпустку по сімейних обставинах - 3 оплачуваних робочих дні (у разі одруження, народження дитини або тяжкої втрати)
• Комплексне медичне страхування (включаючи курс масажів та фізіопроцедур)
• Курси вивчення англійської мови
• Можливість участі в професійних форумах і конференціях
• Регулярні корпоративні заходи та тімбілдінги
• Досвідчену команду та дружню атмосферу
• Приємне робоче середовище: комфортний, повністю обладнаний офіс та можливість працювати вдома