Líder de Gestión Humana

Descripción Empresa

Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.

Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros.

Misión Del Cargo

Liderar la agenda de Personas en tienda, con mirada estratégica y cercana, fortaleciendo la experiencia de los equipos en entorno de Retail

Funciones Del Cargo

¡En Sodimac estamos transformando nuestro negocio y queremos que seas parte!

Somos una compañía multinacional líder en proyectos para el hogar y construcción

¡Contamos con 7 Tiendas físicas en el país y un negocio de e-commerce que no para de crecer!

Estamos en búsqueda de un/a Líder de Gestión Humana (HRBP Operativo) para la tienda de San Martín . Su principal misión será diseñar, coordinar y ejecutar las iniciativas de Gestión Humana en la tienda, asegurando la vivencia de la cultura organizacional y una experiencia coherente y de valor para nuestro cliente interno y externo. Asimismo, posicionarse estratégicamente dentro de la operación, actuando como partner principal de la gerencia de la tienda y desafiando la toma de decisiones.

Principales Tareas

• Facilitar los principales procesos del área: encuestas de cultura, instancias de aprendizaje y desarrollo, y evaluaciones de desempeño.
• Ser partner de la gerencia de la tienda para la toma de decisiones relativas al equipo y a la cultura.
• Mantener reuniones con líderes, colaboradores y delegados sindicales para abordar problemáticas que puedan afectar la operación diaria de la tienda.
• Confeccionar el envío de novedades, controlar el ausentismo y la preliquidación de sueldos.
• Liderar los procesos de búsqueda correspondientes a la tienda (end to end).
  
  

Requisitos

• Residir en San Martín o zonas aledañas (Excluyente)
• Graduado o próximo a Graduarse en carreras como: Recursos Humanos, Psicología o afines (Excluyente)
• Manejo intermedio/Avanzado en paquete office (Excluyente)
• Capacidad de organización para transformar información en decisiones o iniciativas.
• Habilidades para construir relaciones de confianza, influir positivamente y colaborativamente.
  
  

Condiciones Oferta

Descripción proceso de selección:

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para Postular Solo Necesitas

• Postular a la oferta
• Revisar tu email
• Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas
  
  

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.