Team Lead People, Culture & Office Management (w/m/d) Voll- oder Teilzeit

Tangany mit Sitz in München ist ein innovatives Technologieunternehmen mit einer marktführenden B2B-Lösung für die Verwahrung digitaler Vermögenswerte (z. B. Kryptowährungen, tokenisierte Vermögenswerte, NFTs) in Blockchain-Netzwerken. Unsere Lösung wird bereits von mehr als 50 institutionellen Kunden eingesetzt. Als lizenziertes Finanzinstitut wird die Tangany GmbH von der BaFin reguliert.

Für unser anhaltendes Wachstum suchen wir einen Team Lead People, Culture & Office Management (w/m/d) zur Verstärkung unseres Teams.

Die Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) besetzt werden.

• Strategische Weiterentwicklung der People & Culture-Funktion sowie Führung des kleinen Teams in einem dynamischen, technologiegeprägten Umfeld


• Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterzyklus - von Recruiting über Onboarding bis Offboarding


• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen, auch mithilfe eigenständiger Datenauswertungen


• (Weiter-)Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien, Prozessen und Standards


• Steuerung und Durchführung von Performance- und Feedbackprozessen und Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen


• Konzeption und Umsetzung konkreter Maßnahmen für Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation


• Begleitung von Organisationsentwicklungsprojekten und Change-Prozessen


• Gesamtverantwortung für das Office Management und die Sicherstellung eines reibungslosen Bürobetriebs


• Weiterentwicklung eines modernen, effizienten und attraktiven Office-Konzepts


• Steuerung externer Dienstleister

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen in verantwortungsvollen Rollen


• Erfahrung als direkte Führungskraft und Freude daran, das eigene Team zu motivieren und in der persönlichen Entwicklung zu begleiten


• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht sowie modernen HR-Tools und -Methoden


• Erfahrung in der Konzeption, Einführung und Durchführung von Performance-Review-Prozessen


• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen


• Hands-on-Mentalität (auch im wörtlichen Sinne), Organisationsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein


• Fähigkeit, einerseits strategisch und konzeptionell zu denken und andererseits operative Aufgaben verlässlich umzusetzen


• Von Vorteil: Erfahrung im Office Management und anderen Operations-Bereichen


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Flexibilität & Work-Life-Balance:

• 30 Tage Urlaub plus 1/2 Tag am 24. und 31. Dezember


• Zusätzlich zwei Wochen bezahlter Urlaub für werdende Mütter/ Väter


• Die Möglichkeit, nach Absprache von zu Hause aus zu arbeiten – oder in unserem wunderschönen Büro im Herzen Münchens

Deine Entwicklung:

• Es startet vom ersten Tag an: mit unserem auf deine Bedürfnisse zugeschnittenen Onboarding erhältst du einen strukturierten Einarbeitungsplan und Feedback-Gespräche innerhalb der Probezeit (und natürlich auch danach).


• Wir wachsen und möchten, dass du mit uns wächst! Tausche dich mit unserem hochmotivierten Team aus und bilde dich in individuellen Trainings weiter. Unsere Lernkurve ermöglicht es dir, deine persönliche und berufliche Entwicklung auf die nächste Stufe zu heben.


• Regelmäßige Feedback-Gespräche: Zweimal im Jahr evaluieren wir gemeinsam mit deinen Karriereweg und leiten die nächsten Schritte in die richtige Richtung ein.

Entlohnung und Zusatzleistungen:

• Ein attraktives, marktkonformes Jahresgehalt.


• Ein Laptop nach Wahl: Mac oder Windows.


• Ein monatliches Budget für Sachleistungen nach eigener Wahl