HR Business Partner

Combitech i Linköping söker nu en erfaren HR Business Partner som vill göra verklig skillnad i nära samarbete med chefer och ledning. Vill du vara en nyckelspelare i att utveckla verksamheten genom människor, struktur och smart användning av teknik? Då kan detta vara rollen för dig.

Din roll som HR Business Partner inom Combitech

Som HR Business Partner arbetar du nära chefer och ledning med att utveckla verksamheten ur både ett strategiskt och operativt perspektiv. Du driver och vidareutvecklar HR‑processer, policys och arbetssätt och bidrar till övergripande beslut genom HR‑analys och datadrivna insikter som omsätts i praktiskt HR‑arbete. I uppdraget ingår även att driva och implementera HR‑systemlösningar samt att utforska hur digitala verktyg och AI‑stöd kan stärka kvalitet, effektivitet och långsiktighet i HR‑arbetet.

Parallellt har du en tydlig operativ roll där du är ett proaktivt och tryggt stöd till chefer i arbetsrättsliga frågor, rehabiliteringsärenden och svåra samtal. Du säkerställer kvalitet och struktur i processer inom arbetsmiljö, rehabilitering, omställning och förhandling och bidrar till ett rättssäkert, hållbart och välfungerande HR‑arbete i vardagen. Rollen innebär även stöd i förändringsledning och organisationsutveckling, där du tillför struktur, helhetsperspektiv och ett professionellt HR‑perspektiv.

Du blir en del av ett HR‑team med kompetenta kollegor och verkar i en kultur som uppmuntrar samarbete, initiativ och utveckling. Genom ditt arbete bidrar du till ett hållbart arbetsliv och till Combitechs uppdrag att bygga ett smart och motståndskraftigt samhälle.

Vem är du?

Du är en trygg, professionell och lösningsorienterad person som har lätt för att bygga förtroende och samarbeta med chefer på olika nivåer. Du är lyhörd men vågar också utmana konstruktivt när det behövs och har en tydlig affärsförståelse med fokus på hur HR‑insatser bidrar till verksamhetens resultat. Du arbetar strukturerat, kommunicerar tydligt och har ett genuint intresse för digitalisering, HR‑tech och AI.

Du har relevant akademisk utbildning inom HR eller likvärdigt, samt flerårig erfarenhet av arbete som HR Business Partner eller i en jämförbar roll. Du är trygg i svensk arbetsrätt och har praktisk erfarenhet av rehabiliteringsärenden och kvalificerat chefsstöd.

Erfarenhet av HR‑system, AI och datadrivet HR‑arbete är meriterande.

Då tjänsten innebär arbete som omfattas av försvarssekretess krävs det att du genomför och godkänns i en säkerhetsprövning med registerkontroll.

Urval sker löpande. Vi ser fram emot din ansökan!

Kom & gör skillnad

Vi tror att man gör ett bättre jobb om man kan fokusera på rätt saker, därför gör vi det lätt att kombinera jobbet med vardagen. Vi satsar på våra medarbetare, de utgör kärnan, hjärnan och hjärtat i vår verksamhet. Dessutom står vi på en stadig grund av högteknologi, forskning och anställningstrygghet med försvars‑ och säkerhetskoncernen Saab som ägare.

Kontaktperson: Annica Ekman, [email protected]

Vi undanber oss rekryteringssamarbeten.