Ingénieur Réseau – Network Decommissioning (H/F)

Notre client recherche un Ingénieur Réseau – Network Decommissioning dans le cadre d’un vaste programme de transformation et de migration des infrastructures IT. La mission consiste à accompagner les opérations de décommissionnement des équipements du Core IT, au sein d’un environnement international en forte évolution. Cette opportunité permet d’intervenir sur des projets structurants de modernisation et de transformation d’infrastructure réseau.

Le consultant contribuera activement au retrait et à la mise hors service d’équipements réseau obsolètes ou remplacés, tout en garantissant la cohérence, la traçabilité et la qualité documentaire des opérations réalisées.

Responsabilités & Activités :

1. Décommissionnement des infrastructures réseau

• Participer au retrait et à la mise hors service des équipements réseau du Core IT
  

• Réaliser le décommissionnement des switches, routeurs, firewalls, load balancers et VPN
  

• S’assurer de la bonne exécution des opérations de mise hors service
  

• Sécuriser les interventions dans le respect des procédures en vigueur
  

2. Gestion documentaire et mise à jour des référentiels

• Mettre à jour les bases de données d’inventaire réseau
  

• Maintenir les cartographies réseau et référentiels techniques
  

• Mettre à jour les outils de supervision, monitoring et maintenance
  

• Garantir la cohérence et la traçabilité des opérations réalisées
  

3. Coordination opérationnelle

• Collaborer avec les équipes infrastructures et réseaux
  

• Suivre l’avancement des actions de décommissionnement
  

• Contribuer à la sécurisation des opérations
  

• Assurer la qualité et la complétude de la documentation associée
  

Expertise souhaitée :

Compétences techniques :

• Bonne connaissance des environnements réseau d’entreprise
  

• Maîtrise des technologies : switching, routing, firewalls, VPN, load balancing
  

• Expérience en exploitation, administration ou support réseau
  

• Compréhension des environnements IT infrastructure complexes
  

Compétences comportementales :

• Forte rigueur et sens de l’organisation
  

• Capacité à gérer un volume important d’activités techniques et documentaires
  

• Autonomie et fiabilité dans l’exécution
  

• Bon relationnel et esprit d’équipe
  

• Capacité à évoluer dans un environnement structuré et international