Junior Backend Developer

Descrizione dell'azienda

Publicis Groupe

Fondata nel 1926 da Marcel Bleustein-Blanchet, Publicis Groupe è oggi il primo gruppo di comunicazione nel mondo. Presente in Italia con 3 sedi (Milano, Torino e Roma) e oltre 1500 professionisti, il gruppo agisce come partner strategico per la crescita dei suoi clienti offrendo un’ampia gamma di competenze e soluzioni integrate nelle diverse aree della creatività, media, produzione e business transformation.

Publicis Groupe è l’unico player del settore capace di accompagnare i brand nel loro percorso di trasformazione digitale, ovunque nel mondo.

Panoramica

La persona inserita nel ruolo di Junior Backend Developer deve aver maturato una solida esperienza su Java.

Si occuperà dello sviluppo di soluzioni digitali innovative e data-driven per i nostri clienti.

All’interno dell’ecosistema tecnologico di Publicis Groupe, lavorerà in team cross-funzionali e Agile, all’intersezione tra tecnologia, dati e business, contribuendo alla progettazione e allo sviluppo di sistemi backend scalabili in ambienti cloud moderni.

Il ruolo offre un’ottima opportunità per crescere tecnicamente lavorando su progetti reali, utilizzando Java (Spring Boot), piattaforme cloud e architetture a microservizi.

Responsabilità

• Sviluppare e mantenere servizi backend e API utilizzando Java (Spring Boot)
• Contribuire alla progettazione di architetture scalabili e cloud-native
• Supportare lo sviluppo di applicazioni basate su microservices
• Collaborare con team cross-funzionali (Frontend, Data, Business) per deliverare soluzioni end-to-end
• Lavorare su piattaforme cloud (AWS e/o GCP) per il deploy e la gestione delle applicazioni
• Partecipare all’integrazione di componenti data-driven e analytics nei sistemi backend
• Garantire la qualità del codice tramite testing, code review e best practice
• Partecipare alle cerimonie Agile/Scrum e contribuire al miglioramento continuo
• Supportare attività di troubleshooting, ottimizzazione delle performance e manutenzione
  
  

Qualifiche

• Buona conoscenza di Java e dei principi di object-oriented programming
• Familiarità con Spring Boot per lo sviluppo backend
• Comprensione di REST APIs e della progettazione di web services
• Conoscenze base di SQL e database relazionali
• Familiarità con Git e workflow di sviluppo collaborativo
• Interesse per tecnologie cloud (AWS o GCP) e sistemi distribuiti
• Forte motivazione ad apprendere in un ambiente dinamico e orientato al cliente
  
  

Nice to Have

• Esperienza con l’ecosistema Spring (Spring Data, Spring Security)
• Familiarità con architetture a microservices
• Conoscenza base di Docker / containerization
• Comprensione base delle pipeline CI/CD
• Esperienza con servizi cloud (es. AWS Lambda, Cloud Run, S3, RDS)
• Interesse per applicazioni data-driven o piattaforme digitali
  
  

Informazioni aggiuntive

Ci impegniamo a creare un contesto in cui le persone possano sviluppare il proprio potenziale e costruire un percorso di crescita nel tempo.

Cosa Offriamo

• Sviluppo continuo: percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera
• Cultura della crescita: progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all’innovazione
• People care: promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco
  
  

Retribuzione

Fascia retributiva (RAL lorda annua): €33.000 – €39.000

Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna.

La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell’annuncio; l’azienda si riserva la possibilità di aggiornarla.

Inclusione e Pari Opportunità

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione.

È redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:2022, standard per la parità di genere, per cui Publicis Groupe ha ottenuto la certificazione, a conferma dell’impegno nel garantire equità, inclusione e pari opportunità.

Il motto di Publicis Groupe è “Viva La Différence”.

Promuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari opportunità.

Se hai esigenze specifiche (es. accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile.