Analyste fonctionnel / chef de projet (f/m)

En tant que membre de notre service Maîtrise d’Ouvrage, vous serez impliqué dans :

• La gestion de projets informatiques, de leur planification à leur mise en production;
• L'analyse des besoins métier, la conception et la mise en œuvre de solutions informatiques innovantes;
• La coordination des parties prenantes et des équipes multidisciplinaires;
• L'élaboration de plans de test et la garantie de la qualité des développements;
• Contribuer au développement de son service au travers d'actions d'amélioration opérationnelles et organisationnelles;
• Assister à l'élaboration et à la bonne application des règles et procédures.
  
  

Profil:

• Ressortissant d’un Etat membre de l’Union Européenne.
  
  

Compétences techniques:

• Diplôme universitaire de niveau Master en informatique, en économie, en management ou équivalent;
• Expertise avérée dans la gestion de projet (Hermès, PMI, PRINCE2, SCRUM ou équivalent);
• Solides compétences en ingénierie logicielle et en analyse fonctionnelle;
• Solide maîtrise de la gestion de projets et gestion d’équipe multidisciplinaire;
• Excellentes capacités d'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches;
• Maîtrise de la suite bureautique MS Office.
  
  

Compétences comportementales:

• Conceptualiser : Penser de façon abstraite à l’aide de concepts, modéliser et simuler le futur pour concevoir des solutions réalistes.
• Gérer le changement : Mettre en œuvre le changement, impliquer les acteurs concernés pour gagner l’adhésion et gérer les résistances.
• Souder des équipes : Encourager la collaboration entre des équipes, gérer les conflits, responsabiliser, évaluer et développer les responsables d’équipes.
• Influencer : Avoir de l’impact positif, négocier pour arriver à une situation “gagnant-gagnant” et convaincre un public.
• Gérer les stress : Garder son calme face à la pression, rester constructif face à la critique et agir de façon constante malgré les difficultés.
• Faire preuve d’ouverture : Être ouvert au changement et à l’innovation, s’ouvrir à la diversité et s’intéresser à d’autres disciplines que les siennes.
• S’autodévelopper : Bien se connaître, se remettre en question de façon régulière, apprendre de ses erreurs et apprendre continuellement.
• S’impliquer : S’engager pour générer des résultats, assumer la responsabilité et la qualité des actions entreprises, s’engager pour le bien commun.