HR-asiantuntija, työhyvinvointi

Haluatko olla mukana kehittämässä työkykyjohtamista työhyvinvoinnin parantamiseksi ja sairauspoissaolojen vähentämiseksi? Innostutko mahdollisuudesta toimia esihenkilöiden läheisenä kumppanina työkykyjohtamisen asioissa? Jos vastasit kysymyksiin kyllä, saatat olla etsimämme henkilö!

Haemme kulttuurin ja vapaa-ajan toimialan henkilöstöpalveluihin työhyvinvoinnin HR-asiantuntijaa määräaikaiseen työsuhteeseen. Tehtävä alkaa mahdollisimman pian ja päättyy 31.7.2029.

HR-asiantuntijana toimit esihenkilöiden tukena työhyvinvoinnin ja työkyvyn johtamisen kysymyksissä. Työsi on monipuolinen yhdistelmä esihenkilöiden tukemista, verkostoyhteistyötä ja työkyvyn sekä henkilöstökyselyiden datan hyödyntämistä. Työskentelet työkykytiimissä tiiviissä yhteistyössä kahden muun asiantuntijan kanssa.

Tehtäviisi kuuluu muun muassa:

• esihenkilöiden ja johdon proaktiivinen tuki sovitussa palvelukokonaisuudessa
• esihenkilöstön osaamisen kehittäminen henkilöstön työhyvinvointiin ja työkykyyn liittyvissä teemoissa
• työkykytilanteen seuranta ajantasaisen datan avulla ja vaikuttavien toimenpiteiden suunnittelu
• kumppaniyhteistyö mm. työterveyden ja vakuutusyhtiön kanssa
• henkilöstökyselyjen prosessin koordinointi toimialalla ja tulosten hyödyntämisen varmistaminen.
  
  

Tehtävän vaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä taito. Edellytämme sinulta kokemusta työhyvinvoinnin edistämisen tehtävistä. Lisäksi odotamme sinulta hyviä viestintä- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä proaktiiviseen ja itsenäiseen työskentelyyn osana toimialan asiantuntevia henkilöstöpalveluita.

Luemme eduksi kokemuksen esihenkilötyön tukemisesta ja henkilöstökyselyjen koordinoinnista.

Tarjoamme sinulle monipuolisen työn viihtyisässä ympäristössä ja mukavassa porukassa sekä inspiroivan työympäristön. Työpisteesi sijaitsee hyvien liikenneyhteyksien päässä Helsingin Vallilassa, Fredriksbergin toimistotiloissa. Teemme työtä monipaikkaisesti, ja voit tehtävien mukaan tehdä myös etätyötä. Tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää lähityöskentelyä vähintään 2 päivää viikossa, tarpeen mukaan enemmänkin.

Helsingin kaupungin työntekijänä saat myös käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta 3.7. mennessä. Käsittelemme hakemuksia hakuajan jälkeen ja haastattelut pidetään mahdollisuuksien mukaan heinäkuussa, mielellään 7.7.-17.7. välisellä ajalla.