HR & Legal Officer

Ben je administratief sterk, heb je affiniteit met sociaal recht en krijg je energie van het creëren van structuur binnen een dynamische omgeving?

Wil je je HR kennis verder uitbouwen? Dan maken we graag kennis met jou.

Voor een gevestigde organisatie zijn we op zoek naar een HR Officer Legal. In deze rol ondersteun je een ervaren HR Legal team en draag je bij aan de correcte toepassing van sociale wetgeving, juridische dossieropvolging en sociale relaties.

Jouw verantwoordelijkheden

• je beheert de administratieve opvolging van sociaal-juridische dossiers.
• Je brengt structuur aan in juridische documenten, dossiers en processen.
• Je zorgt ervoor dat arbeidsrechtelijke dossiers correct voorbereid en onderbouwd zijn.
• Je ondersteunt bij de voorbereiding en opvolging van ondernemingsraden en CPBW's.
• Je verzorgt een correcte communicatie met interne stakeholders en externe partners.
• Je helpt bij de voorbereiding van opleidingen en presentaties voor leidinggevenden en HR-professionals.
• Je werkt nauw samen met juristen, HR Business Partners, directieleden en externe adviseurs.

Jouw profiel

• Je beschikt bij voorkeur over een bachelor Rechtspraktijk of een HR-gerelateerde opleiding met kennis van sociale wetgeving.
• Je beschikt over een discrete houding.
• Je hebt uitstekende schriftelijke/redactionele vaardigheden.
• Je hebt affiniteit met arbeidsrecht en bent sterk geïnteresseerd in het sociaal overleg in de onderneming.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en het Frans.
• Je werkt nauwkeurig en bent administratief sterk.
• Je denkt kritisch en durft initiatief nemen.
• Je houdt ervan structuur te brengen in complexe situaties.
• Je bent communicatief, professioneel en niet bang om je mening te geven.
• Je werkt graag samen, maar kan ook zelfstandig verantwoordelijkheid opnemen.

Wat mag je verwachten?

• Een bruto maandsalaris tussen 3500 en 4000 euro bruto / maand, afhankelijk van ervaring.
• Maaltijdcheques.
• Ecocheques.
• Netto-onkostenvergoeding.
• Hospitalisatieverzekering.
• Eindejaarspremie (13de maand).
• Een voltijdse functie met contract van onbepaalde duur.
• 20 wettelijke verlofdagen aangevuld met 4 ADV-dagen.
• Een flexibel uurrooster met ruimte voor autonomie.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Doorgroeimogelijkheden naar meer inhoudelijke juridische verantwoordelijkheden.

Interesse?

Heb je interesse in deze opportuniteit of wens je eerst meer informatie te ontvangen? Solliciteer dan en neem contact met ons op. We behandelen elke kandidatuur met de grootste zorg en discretie.