■【厚木/R&D】HRビジネスパートナー ※ポテンシャル重視 (一般層 担当職)

＜職務内容＞

R&D人事部にて、以下の人事・採用業務のうち、いずれかに携わって頂きます。

・評価関係業務

・異動関係業務

・タレントマネジメント関係業務（将来のリーダー選抜・育成）

・新卒採用関係業務

・中途採用関係業務

＜アピールポイント（職務の魅力）＞

電気自動車、自動運転技術などにおいて高い技術力・商品力を持つ「技術の日産」を担うエンジニアを採用し、育成していくことで、会社に貢献することを実感できる仕事です。

若手も多く活気ある職場であり、人事としての成長をお約束できる環境であると自負しております。

＜登録資格( 経験/資格など )＞

■MUST

・人事・採用領域での2年以上の業務経験

・フットワーク軽く関係者とコミュニケーションを取れる方

・論理的思考力

・オーナーシップをもって自律的に物事を解決していく力

・TOEIC：730

■WANT

・自動車ビジネスへの興味

＜求める人物像＞

・多様な関係者と円滑にコミュニケーション・連携を取ることが出来る方。フットワーク軽く、クイックにアクションを取ることが出来る方。

・論理的思考力に基づき、課題解決を進めることが出来る方。上位者からの指示を待つのではなく、オーナーシップをもって自律的に物事を解決していける方。

年収レンジ：月次給（ 参考値 ）

250,000円～346,000円

※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします

＜給与＞

想定年収（ 参考値 ）

約440万円～620万円

・月次給×12か月分+ 賞与（目安値）

・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。

※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給

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