Coordenação de RH - Iniciativas para os Jovens

Localização: Sede Nestlé - São Paulo

Área / BU: Gestão de Pessoas

Reporte: Head Diversidade e Inclusão

Alguma pessoa interna mapeada? Não

Propósito da posição

Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Essa posição é para a Coordenação da Iniciativa pelos Jovens - programa que tem o compromisso global de ajudar 10 milhões de jovens a terem acesso a oportunidades no mercado de trabalho até 2030 e possui programas que visam aumentar a empregabilidade e capacitação da população jovem no país, dando acesso a oportunidades, educação complementar e qualificação profissional. 

O dia a dia...

Ser responsável pelo planejamento, implementação e avaliação de projetos da Área focados em capacitação (interna e externa) e contratação de jovens;

Articular relacionamento com Universidades e outras organizações de impacto em jovens

Realizar a interlocução com parceiros e clientes internos e externos, garantindo a execução dos projetos conforme cronograma e expectativas;

Monitorar os indicadores de impacto em jovens, gestão de cronograma com tempos e movimentos de cada projeto;

Ser responsável pela articulação e relacionamento da Nestlé com as empresas pertencentes à Aliança pelos Jovens;

Identificar novas oportunidades de impacto aprofundado em jovens a partir de uma ótica inovadora

Conduzir reuniões de trabalho para acompanhar o avanço das ações, bem como reportar o andamento em Comitês;

Identificar necessidade de capacitação de jovens em localidades específicas e monitorar retorno do investimento para a Nestlé;

Estratégia, produção, execução de eventos, feiras e ativações assim como pequenas campanhas de comunicação.

O que vai contribuir para o seu sucesso?

Graduação Superior completa;

Desejável experiência em projetos voltados para os Jovens;

Desejável experiência no Terceiro Setor – iniciativas sociais;

Desejável conhecimento de estratégias de treinamento e desenvolvimento;

Desejável experiência em Gestão de Projetos Sociais;

Agilidade e organização;

Habilidade de criar e conectar narrativas com a estratégia do negócio;

Espanhol – Imprescindível

Inglês - Diferencial