HR- & Organisatieconsultant

Functieprofiel

Als HR- & Organisatieconsultant is het jouw drive en passie om relaties te versterken en kansen te benutten. Je bent gewend om op een goed niveau te schakelen als sparringpartner in HR- & organisatieontwikkeling. Je bent een betrokken, bevlogen en betrouwbare professional, die altijd kansen ziet en de kwaliteit nooit uit het oog verliest. Organisaties versterken met jouw talent is je passie. Je hebt van nature de drive om teams in ontwikkeling te brengen. Je drive is het versterken, verbeteren en veranderen van strategie, leiderschap en HRM. Je maakt daarbij het verschil met je kennis, kunde en karakter.

Ben je toe aan een groeiversneller en deel je onze ambitie om elke dag het allerbeste uit je zelf te halen? Wij geven je de mogelijkheid om je te ontwikkelen in expertise, persoonlijkheid en professionele impact.

Verantwoordelijkheden

• Ambassadeur van onze organisatie met een focus op het bouwen aan goede relaties, professioneel realiseren en mooie resultaten neerzetten
• Adviseren en ondersteunen van onze klanten bij HR-vraagstukken en het ontwikkelen van management- en directieteams
• HR-partner met een veelzijdige scope, van strategie tot realisatie, in organisatieontwikkeling, HRD, performance & benefits, management development en organisatieverandering
• Ontwikkelen en professionaliseren van HR-instrumenten en -processen die passen bij de stijl, omvang en cultuur van de klant en bijdraagt aan behoefte, doelen en ontwikkeling
• Doorgroeien tot businesspartner in strategische organisatieontwikkeling en directieniveau
• Een actieve bijdrage leveren aan de verdere groei van Siebert & Wassink in professionaliteit, plezier en prestatie

Wij bieden een geweldige werksfeer in een team van gedreven en plezierige professionals. Je krijgt ontwikkel- en groeimogelijkheden in de breedte en diepte van onze expertise.

Wij vragen

• Een afgeronde bachelor en/of master-opleiding bij voorkeur richting HRM of Bestuurskunde
• Stevige werkervaring in een zelfstandige HR-rol binnen de zakelijke dienstverlening of als consultant
• Gewend om project- en procesverantwoordelijk te werken en aanvullende expertise op te zoeken wanneer het resultaat daarom vraagt
• Energie halen uit het opbouwen van goede relaties en het aangaan van nieuwe uitdagingen
• Enthousiasme, interesse, adviesvaardigheid en organisatiesensitiviteit zijn jouw belangrijkste tools
• Structuur en focus aanbrengen en beschikken over stabiliteit en doorzettingsvermogen
• Klasse uitstralen en een fijne collega zijn. Elke dag weer een beetje beter worden is je doel
• Klanten en collega’s werken graag met je samen, omdat je authentiek en betrouwbaar bent en ze voelen dat je over een natuurlijke interesse in mensen en organisaties beschikt

Bedrijfsomschrijving

Organisaties met talent versterken! Dat is de bedoeling van Siebert & Wassink. Met een breed palet aan HR-instrumenten, waaronder werving & selectie, executive search, interim-management, HR- en organisatieadvies, assessments en leiderschapsontwikkeling, helpen wij onze klanten om talent optimaal te benutten en succes duurzaam te vergroten. Als businesspartner van onze klanten doen we wat het resultaat nodig heeft.

Met een team van 30 betrokken collega’s bedienen wij een breed klantenbestand. Van publieke dienstverleners zoals gemeenten, woningcorporaties, zorginstellingen en opleidingsinstituten tot aansprekende (internationale) industriële bedrijven. Siebert & Wassink is in 25 jaar tijd uitgegroeid tot het meest vooraanstaande bureau voor organisatieontwikkeling in Midden- en Oost-Nederland. Werving, selectie, assessment en advies op het hoogste niveau.

Plezier in het werk, doen wat het resultaat nodig heeft en langetermijnrelaties; dat kenmerkt onze organisatie. Dat breng je mee en dat krijg je terug.

Kijk voor meer informatie op: www.siebertwassink.nl.

Geïnteresseerd?

Wij komen graag in contact met enthousiaste en leergierige mensen die plezier en professionaliteit nastreven.

Reageren op deze functie kan uiterlijk tot 10 januari 2025. Wij streven ernaar om de procedure in januari 2025 af te ronden.

Een assessment maakt mogelijk deel uit van de procedure.

Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Johan Siebert van Siebert & Wassink.

t: 074 – 20 20 333

m: 06 – 25 04 60 80

e: [email protected]

w: www.siebertwassink.nl