HR-Generalist

Om Kry & rollen som HR Generalist

Kry är en av Europas ledande digitala vårdgivare och Sveriges tredje största vårdgivare med totalt 30 vårdcentraler runt om i landet. Tillsammans skapar vi morgondagens sjukvård för våra patienter, oavsett var de befinner sig. Med en gemensam vision om patienten i centrum genom hög tillgänglighet och med det bästa i bemötande i branschen vill Kry ge patienterna framtidens primärvård.

Vi söker nu en flexibel och lösningsorienterad HR Generalist till vårt svenska HR-team som tillsammans med oss vill arbeta med att förbättra vårt vårdsystem!

Om rollen som HR Generalist

Som HR-generalist kommer du arbeta i vår first line support gentemot våra chefer. Du arbetar med hela HR cykeln och är framförallt ansvarig för våra personaladministrativa processer och system. Du har ansvar för vårt ärendehanteringssystem där HR frågor och avtalsförfrågningar inkommer. Det innebär att du hanterar frågor som rör anställningsformer, kollektivavtal, avtal och flertalet HR processer. Vi supporterar ca 100 chefer som jobbar inom olika regioner runt om i landet och på vårt huvudkontor i Stockholm. Rollen erbjuder stora möjligheter att bygga din kunskap inom HR och förbereda dig inför en roll som HRBP, om det är vad du siktar mot som nästa steg i karriären?

Dina arbetsuppgifter kommer att inkludera men inte begränsas till:

• Att bistå med chefsstöd via ärendehanteringsystem, mail och möten.
• Avtalshantering vid förändringar för befintlig personal.
• Skapa, uppdatera och säkerställa att HR rutiner är tydliga och tillgängliga för organisationen.
• Stötta HRBP med diverse uppgifter, såsom förberedelser för fackliga förhandlingar, administration och dataunderlag.
• Ansvara för att vår HR data är uppdaterad och korrekt i våra HR system.
• Ansvara för onboarding i HR processer för nya chefer.
• Utbilda våra chefer genom olika kompetensinsatser.
• Driva projekt eller delprojekt.
• Sammanställa och hantera medarbetardata för att använda som beslutsunderlag.
  
  

Du arbetar nära erfarna HRBP som hanterar mer komplexa arbetsrättsliga frågor och svårare personalfrågor, så vi förväntar oss inte att du kan detta flytande i din kunskapsnivå. Vi förväntar oss, och hoppas däremot att du visar stor nyfikenhet kring att lära och utveckla dina kunskaper och att du drivs av att hjälpa våra chefer, skapa enkla och tydliga processer samt att hantera våra HR system.

Du kommer att ingå i vårt svenska HR team som leds av HR-Manager och består av fem personer, två HR generalister som arbetar som 1st line support mot våra chefer, två HRBP som stöttar våra chefer samt en HR specialist som ansvarar för arbetsmiljö och arbetsrätt. Teamet utgår ifrån Stockholm men våra chefer är utspridda över landet så de kommer du ha mycket digital kontakt med.

Kvalifikationer & egenskaper

Vi Söker En Person Som

• Har tidigare erfarenhet av HR-relaterat arbete som HR generalist eller liknande intern HR stödfunktion.
• Relevant högskoleutbildning inom HR.
• Erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal och inom liknande bransch/bolag sedan tidigare ser vi som viktiga pusselbitar för att matcha rollen hos oss.
• Har starka kommunikations- och samarbetsförmågor samt ha förmågan att hantera flera uppgifter och projekt samtidigt.
• Hos oss kommer du att arbeta i flertalet system och förväntas vara super-user för några av dem, vilket innebär att du kommer att utbilda och stödja våra chefer i användandet av vissa system, därför bör du vara en snabblärd person som har lätt för att sätta dig in i nya system.
  
  

Som HR team arbetar vi affärsnära, gillar att förbättra och tror på att driva förändring. Du ska gilla att arbeta i en operativ och verksamhetsnära HR roll där det finns en bredd i frågor från cheferna och du får arbeta med många olika HR frågor parallellt. Vi förväntar oss att du kan laborera med många kontaktytor och chefer och har en stark förmåga att snabbt sätta dig in i en ny uppgift och förstå organisationens behov.

Vi arbetar med Workday som HR-system och Winningtemp som medarbetarundersökningssystem så vi ser självklart positivt på om du har erfarenhet av något av dessa sedan tidigare.

Tjänsten är placerad på vårt huvudkontor i Stockholm. Detta är en heltidstjänst och du rapporterar till HR Manager, Jonna Björk.

Vi erbjuder dig

Vår vision som HR team är att ge våra chefer och vår organisation de bästa förutsättningarna för att leda våra medarbetare och nå våra mål. Vi erbjuder en utmanande och operativ roll med ett stort eget ansvar för ditt dagliga operativa arbete. Om du vill arbeta i en dynamisk miljö där du har möjlighet att utveckla dina HR-kunskaper och samtidigt stödja våra anställda och chefer i deras karriärer, är detta jobbet för dig. Vi jobbar i en hybridform, som ger möjlighet att delvis jobba hemifrån.

Ansökningar och Frågor

Vänligen skicka in din ansökan genom att inkludera ditt CV, LinkedIn, GitHub eller Portfolio (där det är tillämpligt). Inga ansökningar kommer att accepteras via e-post eller när jobbannonsen har blivit inaktiv. Alla ansökningar måste skickas via vår karriärsida eller en officiell Kry/Livi-jobbannons. Vi ser fram emot din ansökan!