Assistant RH

Notre client, une entreprise industrielle, recherche son futur Assistant RH. Spécialisé dans la fabrication d'emballages souples et leader européen dans la production de papier recyclé pour le carton ondulé et les solutions d'emballage, pour différents secteurs tels que l'alimentaire, les produits de consommation et l'industrie. En combinant une technologie de pointe avec un engagement pour le développement durable, notre client vise à offrir des solutions d'emballage innovantes et respectueuses de l'environnement. Cette offre d'emploi est un poste permanent en CDI à pourvoir sur le secteur de Rodange. Ce poste est une opportunité pour une personne rigoureuse et organisée, ayant un bon sens du relationnel et capable de gérer de manière efficace les tâches administratives et les relations avec les différents intervenants internes et externes. Vous serez un acteur clé dans le bon fonctionnement du service des ressources humaines, contribuant à l’amélioration continue des processus RH au sein de l’entreprise.

LHH Recruitment Solutions offre des solutions complètes en matière de ressources humaines à travers une marque unique. Nous sommes spécialisés dans le recrutement de middle et top management ainsi que de professionnels hautement qualifiés dans le cadre de contrats, de placements temporaires et permanents. Chez LHH Recruitment Solutions, nous croyons au talent, pas aux étiquettes, nous embrassons la diversité et nous promouvons un emploi plus inclusif auprès de nos clients et de nos partenaires.

Responsabilités

• Rédiger les différents documents administratifs.
• Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel, y compris les convocations et les réponses aux candidats à un emploi selon les directives du HR Manager.
• Gérer les absences du personnel et les maladies, et maintenir un registre à jour.
• Encoder les pointages pour l'établissement des bulletins de paie du personnel en relation avec la fiduciaire et contrôler ces bulletins.
• Aider et encoder les différents rapports.
• Veiller au respect de la législation en matière de gestion administrative du personnel.
• Entretenir des contacts avec les organismes de l'emploi et l'administration du travail.
• Remonter toutes les informations collectées auprès des salariés, notamment au HR Manager et au Plant Manager.
• Effectuer le sourcing des candidats.
• Gérer l'archivage des documents.
  
  

Profil

• Maîtrise du français et de l'anglais, la connaissance d'une autre langue serait un atout
• Diplôme Bac +2/5 spécialisé en Ressources Humaines.
• Expérience de 1 an dans les ressources humaines.
• Discrétion & rigueur.
• Bon sens relationnel.
• Sens de l’organisation.
  
  

Pour vous inscrire dans ce processus de recrutement, pour obtenir plus d'informations sur ce poste ou pour discuter d'autres opportunités de carrière que nous avons à offrir, veuillez contacter Aurélia Michaux dès que possible - CONFIDENTIALITÉ ASSUREE.

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