Specialist HR

Short Company Description

Grupul SIMTEL este unul dintre jucatorii importanti in energie regenerabila, automatizari industriale si telecomunicatii. Lider in Romania in constructia si mentenanta centralelor electrice fotovoltaice, este din 2012 Partener oficial al ABB pentru automatizari, devenind cel mai bun integrator Telekom din Romania in 2016.

Simtel este o companie romaneasca de inginerie si tehnologie, listata pe piata principala a Bursei de Valori Bucuresti, actiunile Simtel fiind incluse in indexul MSCI Frontier Markets Small Cap si MSCI Romania Small index Cap. Grupul Simtel ofera companiilor un ecosistem complet si integrat, incepand cu consultanta, autorizare, constructie, mentenanta, operare, masurare, control si furnizare de energie.

Curajosi prin inginerie si tehnologie, realizam lucruri unice, exceland in energie regenerabila, telecom, platforme software si roboti autonomi, pentru a aduce solutii inovatoare si durabile, intr-o lume in continua schimbare.

La SIMTEL credem foarte mult in potentialul oamenilor si ii sprijinim sa creasca si sa se perfectioneze. Incurajam diversitatea si suntem o organizatie deschisa si orientata spre invatare. Credem in spiritul de echipa, in inovatie, dar si in autenticitate si performanta, valori care ne definesc ca si echipa.

Requirements

• Studii superioare finalizate;
• Certificari in domeniul resurselor umane (Atestat inspector resurse umane si salarizare);
• Experienta de minim 5 ani in resurse umane cu o expunere la companii de peste 100 de angajati;
• Cunostinte solide de legislatia muncii si de salarizare;
• Pachetul Ms. Office la un nivel mediu;
• Cunostinte de limba engleza la nivel mediu;
• Abilitati excelente de comunicare si interpersonale;
• Capacitate de planificare, organizare, prioritizare si asumare a responsabilitatilor;
• Atentie la detalii, spirit de initiativa;
• Capacitate excelenta de lucru in echipa;
• Orientare spre rezultate;
• Capacitatea de a respecta termene limita;
• Flexibilitate, onestitate si atitudine pozitiva.
  
  

Responsibilities

• Vei conduce procesul de recrutare si selectie pentru o gama variata de pozitii interesante.
• Vei asigura o integrare eficienta pentru noii angajati, contribuind la succesul lor in cadrul companiei.
• Vei fi implicat in activitati de administrare de personal, salarizare si raportare.
• Vei gestiona pachetul de beneficii flexibile al companiei, adaptat nevoilor individuale ale angajatilor.
• Vei contribui la derularea procesului de managementul performantei.
• Vei participa activ la proiecte de training, de consolidare a culturii organizationale si evenimente interne (teambuilding si altele).