Human Resources Generalist

HR Generalist

Nederlands & Frans - Projecten en Optimalisaties

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen HR waarbij je zowel je kennis van payroll als je expertise in hard en soft HR kunt inzetten? Wil jij werken aan boeiende projecten en bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen? Dan is deze functie als HR Officer iets voor jou!

Voor onze klant, een gerenommeerd bedrijf in samenwerking met Robert Half, zijn wij op zoek naar een gedreven HR Generalist voor in Sint-Lambechts-Woluwe (Brussel) die zowel operationele als strategische HR-taken op zich neemt.

Jouw rol voor in Sint-Lambrechts-Woluwe (Brussel)

Als HR Officer ben je onderdeel van de HR & Finance-afdeling en ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse HR-beheer. In deze functie werk je aan een breed scala aan taken binnen zowel hard HR als soft HR.

Jouw verantwoordelijkheden

• Administratie: Beheren van de dagelijkse administratieve HR-processen, waaronder het beheren van de HR-mailbox, het beantwoorden van vragen van medewerkers en het opvolgen van HR-kwesties.
• Payroll: Verantwoordelijk voor de maandelijkse payroll, het onderhouden van de medewerkersdatabase en het opstellen van rapporten.
• Vergoeding & Voordelen: Beheren en administreren van extra-legale voordelen zoals de wagenpark, verzekeringen, pensioenplannen, FIP, en andere voordelen zoals smartphones, laptops, enz.
• Werving: Ondersteunen van de HR Manager in het wervingsproces en het coördineren van de opvolging van de wervingscampagnes.
• Onboarding/Offboarding: Verantwoordelijk voor een vlotte onboarding en offboarding van medewerkers, inclusief het organiseren van introductietrainingen.
• Leren & Ontwikkeling: Coördineren van ontwikkelingsplannen voor medewerkers en het beheren van prestatiebeoordelingen.
• Ondersteuning: Bieden van HR-advies aan managers over HR-beleid en -procedures.

De ideale HR Generalist

Wij zoeken een HR Generalist met het volgende profiel:

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in hard HR (payroll, vergoedingen & voordelen, juridische zaken) en/of soft HR.
• Grondige kennis van payroll management en ervaring met het verwerken van salarisadministratie.
• Sterke kennis van arbeidsrecht en socialezekerheidswetgeving.
• Ervaring met werving en selectie is een plus.
• Het vermogen om vertrouwelijke informatie op een professionele manier te beheren.
• Communicatief sterk, zowel in Nederlands als Frans.
• Hands-on, energiek, doelgericht, proactief en met een flinke dosis doorzettingsvermogen.
• Een teamspeler met een positieve instelling en uitstekende interpersoonlijke vaardigheden.
• Vlotte beheersing van de MS Office-suite (Word, Outlook, PowerPoint, Excel).

Wat biedt onze klant in Sint-Lambrechts-Woluwe (Brussel)?

• De kans om te werken in een dynamische omgeving waar je invloed kunt uitoefenen op HR-processen en projecten.
• Een veelzijdige functie met een mooie mix van operationele en strategische verantwoordelijkheden.
• Een stimulerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
• Een aantrekkelijk salaris inclusief bedrijfswagen, thuiswerken & 32 vakantiedagen.
• De mogelijkheid om mee te werken aan de optimalisatie van HR binnen een toonaangevend bedrijf.

Klaar om de volgende stap in je HR-carrière te zetten? Solliciteer nu en maak deel uit van een energiek team dat streeft naar uitmuntendheid in alles wat we doen!

Robert Half is verheugd je te helpen bij de volgende stap in je carrière!