Coordenador de RH

Você será responsável por desempenhar um papel estratégico no desenvolvimento, implementação e execução das iniciativas de recursos humanos da empresa. Atuando como um BP entre o time COMERCIAL e o time de RH.

É imprescindível que você atue com atendimento ao time de COMERCIAL

• Atuará como ponto de contato para o time de COMERCIAL, oferecendo suporte em questões de RH
• Apoiar a liderança de negócio em temas relacionados ao desenvolvimento, gestão de desempenho e planejamento de sucessão
• Acompanhar time de vendas (Seu principal cliente)
• Monitorar indicadores de RH e gerar relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão
• Responsável por assegurar diretrizes dos subsistemas de : A&S, T&D, C&S, Clima, Cultura e Folha de Pagamento

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