HR Generalist:in (m/w/d)

Du begleitest unsere Mitarbeiter:innen entlang ihrem Employee Life Cycle

Personaladministration: Du bearbeitest das operative HR-Tagesgeschäft inklusive Zeiterfassung und sämtliche administrativen Aufgaben rund um unsere Mitarbeiter:innen

Anlegen und Ändern von Personaldaten in unserem Personalinformationssystem

Payroll: Du unterstützt in der monatlichen Personalverrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister

Compensation & Benefits: Du unterstützt die Personalleitung bei der Umsetzung des Kollektivvertrags, dem Jahresabschluss sowie der jährlichen Gehaltserhöhungsrunde und kümmerst dich um Themen rund um Mitarbeiterbenefits

Personalcontrolling: Erstellen von diversen Auswertungen und Statistiken für lokale und globale Reports

Personalmarketing: Organisation und Unterstützung auf Personalmessen

Prozessmanagement: Du bringst dich aktiv in die Optimierung und Weiterentwicklung unserer internen HR-Prozesse ein

Projektmanagement: du bearbeitest deine Projekte innerhalb deiner Deadlines, unterstützt deine Kolleg:innen bei ihren Konzepten und hilfst die globalen HR-Initiativen auf lokaler Ebene umzusetzen

hast bereits mindestens 3 Jahre generalistische Erfahrung in den zentralen HR-Themen gesammelt, idealerweise im Konzernumfeld

verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis von HR-Prozessen und hast gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

bist IT-affin, bringst gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel) mit und hast bereits erste Erfahrung mit Personalinformationssystemen

bist ein kommunikativer Teamplayer mit sicherem Auftreten, Integrität, Hands-on-Mentalität und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

hast eine schnelle Auffassungsgabe, das Gespür für die richtigen Worte und bist offen für neue Prozesse und deren Weiterentwicklung 

hälst deine Timelines verlässlich ein und kannst die richtigen Prioritäten setzen und flexibel auf wechselnde Anforderungen reagieren

überzeugst mit deinem eigenständigen und lösungsorientierten Arbeitsstil gepaart mit gutem Organisations- und Zeitmanagement

Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem engagierten und dynamischen HR-Team

Wir legen Wert auf offene Kommunikation und eine konstruktive Feedbackkultur

Flexible Arbeitszeiteinteilung (Gleitzeit) und Homeoffice

Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Büro mit sehr guter öffentlicher Anbindung (Hauptbahnhof)

Benefits wie Jobticket, Homeoffice-Vergütung, Gruppenunfallversicherung und weitere Vorteile