Junior .Net Developer

Fincons Group è una società internazionale di consulenza IT che da oltre 40 anni accompagna le imprese nel cogliere le opportunità del cambiamento digitale, proponendo soluzioni e tecnologie all’avanguardia che anticipano sempre il futuro. Alle aziende dei settori Energy & Utilities, Financial Services and Insurance, International Institutions, Manufacturing, Media, Public Administration e Transportation, Fincons offre consulenza sulle strategie IT in diversi ambiti, così come servizi di system integration di pacchetti internazionali, soluzioni proprietarie e servizi IT in Smart-Shore e in Off-Shore. Il Gruppo conta oggi 2800 collaboratori e diverse sedi in Italia, Svizzera, UK, Germania, Francia, Belgio, Stati Uniti ed India.

Nell’ottica di un potenziamento dell’organico, il Gruppo è alla ricerca di un profilo:

Junior .Net Developer

Siamo alla ricerca di una persona da inserire in un contesto progettuale con metodologia Agile, per un nostro cliente internazionale in ambito bancario

La persona, collaborando con il nostro team e con il team cliente, eseguirà in autonomia i task assegnati dai referenti tecnici seguendo rigorosamente le linee guida di progetto, producendo artefatti di qualità e segnalando per tempo eventuali criticità e/o difficoltà.

Requisiti

• Esperienza di almeno 1y di esperienza nel ruolo;
• Conoscenza di protocolli REST;
• Conoscenza e competenza su .Net Framework (4.5, Entity);
• Conoscenza e competenza su ASP.NET Framework (MVC, Web Forms);
• Solida esperienza con DB SQL (SQL Server);
• Buona conoscenza e competenza di Angular JS;
• Inglese B1;
  
  

Nice To Have

• Conoscenza di .Net Core;
  
  

Cosa Offriamo

• Un percorso di carriera strutturato, volto alla valorizzazione e al potenziamento delle competenze;
• Accesso a programmi di formazione e certificazione aziendali;
• Accesso a corporate benefits aziendali;
  
  

Sede di lavoro: RENDE (modalità ibrida)

E’ richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi.Saranno prese in considerazione, altresì, candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità superiore al 46%.

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all’art. 13 Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679).