HR Generalist

Siamo i secondi produttori al mondo di caramelle e chewing gum e leader nel mercato italiano. I nostri brand come Vigorsol, Daygum Vivident, Big Babol, Brooklyn, Golia, Chupa Chups, Fruittella, Mentos, Goleador sono nel cuore, nelle case e nelle tasche di milioni di consumatori di ogni generazione. Noi di Perfetti Van Melle ci mettiamo tanta passione, competenza e spirito di innovazione per renderli sempre più attuali, attraenti e rispondenti alle esigenze dei nostri consumatori.

Il nostro purpose “Innovative Treats. Better Future” mette al centro delle nostre strategia l’innovazione in ogni cosa che facciamo, con un grande senso di responsabilità per garantire un futuro migliore alle nostre persone, ai nostri consumatori e al nostro pianeta.

Il nostro team si allarga e siamo alla ricerca di un/una HR Generalist!

Descrizione:

La nuova risorsa, con il ruolo di HR Generalist, supporterà nei processi HR hard e soft l’HR Senior Manager Supply Chain Italy, con un focus sulle attività relative allo stabilimento di Lainate.

Principali attività:

• Fornisce supporto nella pianificazione e nel coordinamento delle politiche delle risorse umane (es. valutazione delle performance, definizione degli obiettivi, implementazione politiche retributive, identificazione e sviluppo dei talenti, etc);
• Contribuisce attivamente al processo di recruiting;
• Supporta la gestione delle relazioni interne con la linea e con i dipendenti;
• Supporta la gestione delle relazioni con i rappresentanti dei lavoratori e i sindacati, sotto la supervisione del responsabile delle Relazioni Industriali;
• Supporta l'implementazione e/o l’adattamento delle politiche di Corporate;
• Fornisce supporto a progetti trasversali intra ed inter-funzionali;
• Monitora KPI HR, quali turnover, assenteismo, indicatori legati ai premi di risultato aziendali, etc.;
• Svolge attività amministrative di gestione (contrattualistica, fornitori, istituzioni, etc.).

Requisiti:

• Laurea (umanistica, giurisprudenza, economia), Master HR/Diritto del lavoro sarà considerato un plus;
• Almeno 4 anni di esperienza maturata in contesti produttivi o industriali del settore FMCG;
• Mentalità orientata al business, con focus sugli obiettivi organizzativi;
• Resilienza e flessibilità per affrontare e gestire i cambiamenti organizzativi;
• Efficacia nella comunicazione, nelle relazioni interpersonali;
• Capacità di gestire più progetti simultaneamente, mantenendo focus e priorità;
• Conoscenza approfondita della legislazione del lavoro italiana e della contrattualistica nazionale;
• Conoscenza delle dinamiche di gestione delle relazioni industriali;
• Familiarità con sistemi HRIS e software per la gestione delle risorse umane – Success Factor/Zucchetti;
• Conoscenza avanzata della lingua inglese;
• Conoscenza delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Che cosa offriamo

• Un ambiente di lavoro empowering, stimolante con opportunità di formazione e sviluppo a livello nazionale e internazionale;
• Sistemi di gestione delle risorse umane certificati da Top Employer;
• Un sistema di wellbeing e welfare completo che comprende smart working, assicurazioni salute e vita, benefit per genitorialità, promozione della salute e molto altro;
• Un ambiente di lavoro inclusivo che valorizza le diversità;
• Possibilità di aderire a iniziative e progetti di valore per l’ambiente e la società.

Da noi vige una cultura di rispetto e valorizzazione della diversità. Pertanto, le candidature, i processi di selezione e i percorsi di crescita e sviluppo in azienda sono opportunità aperte a tutte le persone senza alcun tipo di discriminazione.