HR Assistant

GBL Staffing Solutions zoekt een nauwkeurige en veelzijdige HR Assistant. In deze rol ondersteun je de HR Coördinator bij het algemene HR-beleid, met een sterke focus op loon- en personeelsadministratie. Je wordt deel van een organisatie in de publieke sector met een warme, collegiale sfeer en een sterke focus op een gezonde work-life balans.

Ben jij een administratieve duizendpoot met oog voor detail en een solide kennis van loonadministratie en sociale wetgeving? Dan is deze job iets voor jou!

Jouw taken

• Je biedt administratieve ondersteuning aan de HR Coördinator bij diverse HR-processen, zoals werving & selectie, onboarding, opleidingen, evaluaties, teambuilding en uitdiensttredingen.
• Je beheert zelfstandig de loon- en personeelsadministratie en zorgt voor een vlotte samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je onderhoudt personeelsdossiers, verwerkt lonen en volgt tijdsregistraties nauwgezet op.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over loon, contracten, wetgeving en andere HR-gerelateerde onderwerpen.
• Je coördineert en volgt extralegale voordelen op, zoals hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijd- en ecocheques en fietsleasing.
• Je draagt bij aan een efficiënte, correcte en discrete HR-administratie.

Jouw profiel

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma en een uitstekende kennis van het Nederlands.
• Minimaal één jaar ervaring in ‘hard’ HR (loon- en personeelsadministratie) is vereist.
• Kennis van sociale wetgeving en arbeidsrecht is een must.
• Ervaring binnen de publieke sector is een sterk pluspunt.
• Je bent communicatief, administratief sterk en denkt oplossingsgericht.
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en met respect voor discretie.
• Stressbestendigheid en het omgaan met deadlines zijn voor jou geen probleem.

Arbeidsvoorwaarden

• Een voltijds contract voor onbepaalde duur (38u-week met flexibele uurregeling);
• 4/5e tewerkstelling is eveneens bespreekbaar;
• Een maandloon volgens de schalen van de openbare sector [B1-B2];
• Maaltijdcheques & ecocheques;
• Woon-werkvergoeding, fietsvergoeding;
• Fietsleasemogelijkheden;
• Telewerkmogelijkheden;
• 35 vrij op te nemen verlofdagen;
• Gratis hospitalisatie- en groepsverzekering;
• Een smartphone en een laptop;
• Aandacht en budget voor opleiding, bijscholing en persoonlijke ontwikkeling;
• Een job met talrijke uitdagingen en eigen verantwoordelijkheden;
• Gezonde work-lifebalans voor alle medewerkers.

Interesse? Solliciteer vandaag nog!