HR Generalist

Wil jij jouw carrière in HR verder uitbouwen in een dynamische omgeving waar geen enkele dag hetzelfde is?

Heb je al een eerste ervaring in zowel soft als hard HR en ben je klaar voor een veelzijdige rol met impact? Dan is deze functie iets voor jou!

Als HR Generalist krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in de ondersteuning van het HR-team.

Je werkt nauw samen met hiring managers, medewerkers en externe partners om de HR-processen vlot te laten verlopen.

Je komt terecht in een ambitieuze en groeiende organisatie, waar je je HR-expertise verder kan ontwikkelen en écht het verschil kan maken.

• Rekrutering van zowel arbeiders als bedienden: verantwoordelijk voor het hele proces.
• Opvolgen van het volledige onboardingsproces: welkomstdagen organiseren en administratieve voorbereiding treffen.
• Personeelsadministratie: correcte registratie van personeelsgegevens in systemen zoals SAP en SD Worx.
• Beheer van afwezigheden en verzekeringsdossiers van medewerkers.
• Ondersteuning van de payroll: loonverwerking, uurregistratie en contact met externe payrollpartners.
• Publiceren van vacatures via verschillende kanalen (LinkedIn, VDAB, scholen, recruitment agencies, ...).
• Begeleiden en ondersteunen van hiring manager in het selectieproces.
• Organiseren van jobevents en scholen bezoeken om talent aan te trekken.
• Ondersteuning bieden bij HR-rapporteringen en compliance.

Must haves:

• Je hebt een eerste ervaring in rekrutering en payroll.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels, en je durft Frans te spreken.
• Je hebt een proactieve mindset en neemt verantwoordelijkheid in je taken.
• Je kan goed organiseren en behoudt overzicht in een dynamische omgeving.
• Je bent flexibel en bereid om je te verplaatsen naar verschillende locaties binnen België (gemiddeld één keer per maand).

Nice to haves:

• Ervaring met SAP en/of SD Worx.
• Kennis van sociale wetgeving en HR-processen.
• Affiniteit met een technische of logistieke omgeving.

Aanbod

• Competitief salaris afhankelijk van ervaring.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.
• Hospitalisatieverzekering inclusief ambulante en tandkosten.
• Fietsleaseplan voor een duurzame woon-werkverplaatsing.
• 32 verlofdagen, vrij te kiezen.
• Flexibele werkuren, zodat je je werk en privéleven optimaal kan combineren.
• Hybride werkmodel, met thuiswerk 1-2 dagen per week.
• Poolwagen ter beschikking voor professionele verplaatsingen.
• Een groeiomgeving waarin je kansen krijgt om je verder te ontwikkelen in zowel soft als hard HR.

Interesse? Solliciteer of contacteer mij via [email protected]