Strokovni sodelavec za kadre - Interni poslovni partner na področju razvoja ljudi

• Svetovanje in podpora vodstvu poslovne enote pri kadrovskih vsebinah
• Sodelovanje pri razvoju kadrovskih strategij in implementacija le teh v poslovno enoto
• Skrb za proces uvajanja in vključevanja novo zaposlenih na delovno mesto
• Izvajanje strategije razvoja zaposlenih z uporabo obstoječih orodij in pristopov
• Razumevanje in uporaba opcij obstoječega sistem plač in nagrajevanja
• Pomoč pri reševanju delovnih sporov in nesoglasij ter zagotavljanje skladnosti s predpisi
• Sodelovanje z ekipo digitalizacije pri optimizaciji kadrovskih procesov
• Sodelovanje z zunanjimi partnerji in institucijami (šole, razvojni center, klub študentov…)
• Skrb za transparentno, jasno in učinkovito interno komunikacijo med zaposlenimi
• Priprava evidenc, poročil in analiz
• Spremljanje trendov na področju razvoja ljudi ter predlaganje izboljšav ter novih pristopov
• Varovanje informacij ter dosledno spoštovanje GDPR

Nudimo

• Dinamično in razvojno naravnano delovno okolje
• Možnost strokovnega in osebnega razvoja
• Priložnost za delo v podjetju z jasno vizijo in odličnimi sodelavci
• fleksibilen delovni čas ter občasno delo od doma

Zahteve in pričakovanja

• Delovno razmerje: Nedoločen čas, s poskusno dobo 6 mesecev

Izobrazba: Najmanj visokošolska izobrazba

• Smer: Strokovna izobrazba družboslovne smeri (sociologija, psihologija, ekonomija)
• Delovne izkušnje: 3-5 let na kadrovskem ali sorodnem področju

Zahtevana Funkcionalna znanja

• Znanje slovenščine – raven C2
• Znanje angleščine – raven B2
• Poznavanje slovenske delovno pravne zakonodaje
• Samostojna in napredna uporaba orodij MS Office
• Vozniški izpit B kategorije

Psihofizične lastnosti in sposobnosti

• Dobre komunikacijske sposobnosti in sposobnosti dobrega predstavljanja vsebin
• Empatija ter sposobnost dobrega poslušanja
• Umirjenost in sistematičnost
• Sposobnost inovativnega načina razmišljanja in proaktivnost
• Samostojnost, zanesljivost in doslednost
• Odpornost na stres