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Qui sommes nous ? 🏠

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un leader du financement personnel et un fournisseur d’accès à toutes les solutions de mobilités en Europe.

Il distribue ces solutions en direct auprès des particuliers, sur les lieux de vente ou sur les plateformes e-commerce de ses partenaires, une gamme étendue de solutions de financement. Ces solutions de crédit amortissable, crédit renouvelable, leasing et rachat de crédit - avec des services associés dont les assurances, des solutions de paiement fractionné et des services dédiés à la mobilité, ont pour objectif de répondre aux enjeux de transition énergétique dans la mobilité, l’habitat et la consommation.

Rejoindre Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, au sein du Crédit Agricole, c’est avoir l’opportunité d’accéder à cet univers très large de métiers et d’expertises.

Pour la deuxième fois en France, Crédit Agricole Personal Finance & Mobility est labellisée Best Work Places et se classe parmi les 10 meilleures entreprises de plus de 2 500 salariés où il fait bon travailler.

Présentation Du Service

Vous rejoindrez l’équipe/entité Pilotage Opérationnel dont la mission est de :

• Les objectifs de Pilotage Opérationnel sont de comprendre et mesurer le risque de crédit, et de rechercher la relation optimale entre prise de risque et rentabilité.
  
  

Ceux-ci S’articulent Autour Des Missions Suivantes

• Prévoir, suivre et analyser : les évolutions des performances opérationnelles du crédit retail, et accompagner les évolutions des processus amont et aval à travers le pilotage des stratégies.
• Animer la ligne métier Crédit France à travers la diffusion des tableaux de bord Crédit et la coordination de la gouvernance Crédit France.
• Assurer le pilotage crédit des périmètres pour compte de tiers et son évolution dans le cadre du développement du servicing.
  
  

Descriptif De La Mission

Vous aurez pour missions principales :

1- Suivi/Pilotage Du Risque Aval

• Développement, recette et mise en production de tableau de bord répondant aux exigences opérationnelles
• Automatisation de ces tableaux ainsi que des tableaux déjà existants
• Analyse des besoins métier
• Rédaction des procédures/documentation
• Veille technologique sur la production de tableaux de bord et sur leur automatisation
  
  

2- Participation Aux Projets

• Participer aux projets d’évolution des processus de recouvrement (chiffrages, mesure d’impacts, études et analyses…)
• Participer à la définition des stratégies de recouvrement (analyses de performance, études d’impacts, préconisations, valorisations…)
  
  

Profil recherché

Niveau d’études minimum préparé (Rentrée 2025) :

☒Bac + 3

Formation

Statistiques/ Informatique

Outils Informatiques

SAS, Excel, Power BI, SQL

Compétences Recherchées

Rigueur - Sens de l’analyse - Esprit de synthèse - Esprit critique et créatif – Curiosité - Prise d’initiatives - Capacité d’écoute - Sens relationnel - Autonomie, mais aussi capacité à travailler en équipe - Qualité rédactionnelle - Fiabilité et réactivité - Pertinence des analyses et recommandations

Durée Souhaitée

☒ 1 an ☒ 2 ans