Senior Project Manager

Robert Half Talent Solutions recherche actuellement un(e) Senior Development Manager (h/f/x) pour une fonction permanente basée à Bruxelles.

Notre client est une entreprise active dans le secteur de la construction.

Les responsabilités principales du Senior Development Manager (h/f/x) :

Gestion du projet immobilier :

• Diriger et coordonner toutes les étapes du développement immobilier (études de faisabilité, conception, financement, autorisations, construction, commercialisation, livraison)
• Assurer la rentabilité du projet en respectant les délais, les budgets et les objectifs de qualité
• Piloter les équipes internes et externes (architectes, bureaux d'études, entreprises de construction, avocats, notaires, etc.)
• Mettre en place les stratégies de négociation et de gestion des partenariats

Coordination et management :

• Gérer les relations avec les parties prenantes internes et
• Encadrer l’équipe dans la gestion opérationnelle du projet
• Assurer une bonne communication et garantir la transparence sur l’avancement du projet

Suivi financier et gestion des risques :

• Piloter le budget, prévisions financières et contrôler la rentabilité du projet tout au long de son cycle de vie
• Identifier les risques potentiels et mettre en place des plans d’atténuation
• Négocier et suivre les contrats avec les prestataires externes et sous-traitants

Développement commercial :

• Suivre les nouvelles tendances de l’immobilier, et les évolutions réglementaires
• Participer au développement de la stratégie immobilière à long terme de l’entreprise, en apportant des recommandations pour maximiser la valeur des projets

Le profil requis pour le poste de Senior Development Manager (h/f/x) :

• Master en immobilier, génie civil ou équivalent par expérience
• Minimum 15 ans d’expérience dans le secteur immobilier
• Connaissances approfondies en droit immobilier
• Solide expérience en gestion des projets
• Bonne maîtrise de l’analyse financière
• Aisance commerciale
• Capacité à diriger une équipe
• Bonne dose de créativité et innovation
• Bonne connaissance du néerlandais et du français.
• Compréhension approfondie des enjeux du secteur immobilier

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