Product Manager US Brands trainee / STAGE

Shiseido, gruppo leader a livello mondiale nel settore cosmetico con una grande varietà di marchi prestigiosi nel suo portafoglio, è lieta di annunciare una nuova opportunità di STAGE retribuito di 6 mesi all'interno della filiale italiana, con sede a Milano.

Stiamo attualmente cercando un profilo di stage nel team Marketing, in particolare un/una

PRODUCT MANAGER US BRANDS TRAINEE [STAGE]

Il candidato ideale apprenderà gli elementi chiave del Product Management, concentrandosi su entrambi i marchi NARS e Drunk Elephant, non solo analizzando i dati e comprendendone significati e tendenze, ma anche supportando la parte operativa di diverse attivazioni di marketing e progetti speciali. Migliorerà le competenze relative all'organizzazione del lavoro e al raggiungimento degli obiettivi, lavorando in team e operando in modo coerente con gli altri dipartimenti.

ORGANIZZAZIONE

• Riporto diretto: Group Product Manager US Brands
• Luogo di lavoro: uffici di Milano, zona Loreto
• Tipo di contratto: stage 6 mesi, prorogabile

PRINCIPALI MANSIONI

• Implementazione della strategia EMEA a livello locale
• Assicurarsi che i tempi del piano di lancio annuale siano rispettati a livello locale
• Assicurarsi che tutte le controparti negoziate a livello EMEA siano consegnate ed eseguite localmente
• Aiutare a mantenere l'immagine di entrambi i marchi NARS e Drunk Elephant: visibilità POS, linee guida di merchandising e dispositivi promozionali specifici, assortimento ecc.
• Analisi mensile dei dati di sell-out NPD
• Integrazione PO in SAP
• Monitorare costantemente il mix A&P e apportare modifiche se necessario, tenendo conto del feedback RHQ e delle intuizioni dei consumatori dai rivenditori
• Supportare il Group Product Manager nello sviluppo del business con Sephora, nonché sfruttare tutte le controparti dei rivenditori
• Stabilire relazioni strategiche e privilegiate con i contatti locali dei rivenditori (acquirenti, responsabili del marketing commerciale, categorie, ecc.)
• Supportare il Group Product Manager nell'identificazione di assi di partnership per implementare attività di marketing a 360° (POS, online, CRM..) e fornire feedback a EMEA per futuri lanci/negoziazioni
• Partecipare alla previsione/impostazione di lanci e POSM
• Supporto nella produzione di materiali e presentazioni per le forze vendita
• Reporting sul marchio per il team EMEA e BH

REQUISITI RICHIESTI

• Almeno 1 esperienza in un ruolo simile
• Atteggiamento digitale e conoscenza delle basi di marketing e trade marketing
• Inglese altamente richiesto
• Esperienza e consapevolezza verso il mercato skincare/make up sono un plus
• Eccellente conoscenza del pacchetto Office e uso avanzato di Excel
• Capacità di analizzare i dati fortemente richiesta
• Precisione/Autonomia/Eccellenza relazionale/Spirito imprenditoriale/Apertura mentale/Atteggiamento positivo/Volontà di imparare/Proattivo e reattivo
• Estremamente organizzato e focalizzato sui risultati e sul rispetto delle scadenze
• In grado di lavorare efficacemente sotto pressione e di portare a termine le cose con priorità, progetti e scadenze in continuo cambiamento
• Allineamento agli 8 working principles della cultura aziendale TRUST 8: "Think Big", "Take Risks", "Hands-on", "Collaborate", "Be Open", "Act with Integrity", "Be Accountable", "Applaud Success"

NOTE OPERATIVE

• Stage 6 mesi + eventuale proroga
• Full time e possibilità di 2 giorni a settimana di smartworking
• Milano, M1/M2 Loreto
• Rimborso spese mensile + fornitura di buoni pasto elettronici
• Ambiente di lavoro qualitativo
• Valutazione del percorso e delle performance durante il periodo di tirocinio

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MISSION

The ideal candidate will learn the key elements of Product Management, focusing on both brands NARS and Drunk Elephant, by not only analyzing data and understanding its meanings and trends, but also by being a support in the operating part of different marketing activations and special projects. S/He will improve the skills related to work organization and the achievement of objectives, working in a team and operating consistently with the other departments.

ORGANIZATION

• Reports to US Brands Group Product Manager
• Job Location: Milan
• Contract type: stage 6 + 6

MAIN RESPONSIBILITIES

• Implementation of the EMEA strategy at a local level
• Ensure that the timing of the annual launch plan is respected at a local level
• Ensure all the counterparts negotiated at EMEA level are delivered and locally executed
• Help maintaining both brands image: POS visbilities, merchandising guidelines and specific promotional devices, assortment etc.
• Monthly analysis of NPD sell-out data
• PO integration in SAP
• Constantly monitor the A&P mix and make adjustments if necessary, taking into account RHQ feedback and consumer insights from retailers
• Support the Group Product Manager in developing the business with Sephora, as well as leveraging on all the retailers counterparts
• Establish strategic and privileged relationships with retailers local contacts (buyers, trade marketing managers, categories, etc)
• Support the Group Product Manager in identifying axes of partnerships to implement 360° marketing activities (POS, online, CRM..) and give feedback to EMEA for future launches/negotiations
• Participate to the forecast/set up of launches and POSM
• Supporting in sales forces materials and presentation production
• Brand reporting for EMEA team & BH

PROFILE

• At least 1 experience in a similar role
• Digital Attitude as well as knowledge of Marketing & Trade Marketing basics
• English highly required
• Experience and awareness in Skincare/Make-up market is a nice to have
• Excellent knowledge of the Office package and advanced use of Excel
• Ability to analyze data is strongly requested
• Precision/Autonomy/Relational excellence/Entrepreneurial spirit /Open-mindedness/Positive attitude/willing to learn/proactive and reactive
• Extremely organized and with focus on results and respect of deadlines
• Able to work effectively under pressure and to get things done with constantly changing priorities, projects and deadlines
• Alignment with the group’s « Trust8 » working principles: Think Big, Take Risks, Hands on, Collaborate, Be Open, Act with Integrity, Be Accountable, Applaud Success

OPERATIONAL NOTES

Paid internship + meal vouchers provided

Opportunity of 2 days of remote working per week

Full time

Milan, M1/M2 Loreto

6 months (+ other 6 months if potential)

Performance evaluation all along the stage path

Qualitative workplace, strong corporate culture