RESPONSABLE FORMATION (F/H)

About The Job

Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer...

A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre.

Job responsibilities

En tant que Responsable Formation, vous jouerez un rôle clé et transversal en pilotant la stratégie de développement des compétences au sein de l'Atelier, garantissant ainsi une formation de qualité et une montée en compétences de nos équipes.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable RH de l’Atelier, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre cette stratégie et de coordonner les actions nécessaires pour atteindre ces objectifs :

Construire et déployer le plan de développement

• Piloter le recueil des besoins et l’arbitrage selon le budget.
• Conseiller les managers sur la formation de leurs équipes.
• Réaliser le montage des dossiers avec les OPCO.
  
  

Coordonner les tuteurs de l’Ecole des Savoir Faire et déployer les modules

• Promouvoir l’Ecole des Savoir-Faire dans l’atelier.
• Animer et accompagner le réseau des tuteurs (identification, formation).
• Participer à la construction de modules de formation et coordonner les experts.es et tuteurs.rices.
  
  

Piloter les campagnes Parcours Professionnel Maroquiniers

• Garantir la complétude des entretiens dans les délais.
• Être référent des accords et plateformes auprès des chefs d’équipes.
• Contribuer à des projets d’amélioration continue liés à la formation.
• Participer à la communauté RF et au déploiement de projets d’amélioration pour les ateliers.
• Apporter son expertise en ingénierie de formation pour créer et améliorer les modules, l’offre et les systèmes/processus.
  
  

Suivre des indicateurs de performance de la formation

• Définir et suivre les KPI et les reporting afin de donner de la visibilité sur l’activité de formation au siège et à l’équipe de Direction.
  
  

Recueillir les besoins et lancer la campagne de recrutement stagiaires/alternants

• Piloter la campagne de recrutement des alternants et stagiaires.
• Participer à la valorisation des métiers d’excellence.
  
  

Profile

Formation : Bac +5 en ressources humaines

Expérience : 3 ans minimum dans le domaine de la formation

Compétences recherchées :

• Compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe
• Rigueur et capacité d'organisation
• Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément
• Sens de l'action et du résultat
• Personne de terrain
• Curiosité et créativité
• Capacité à adapter sa posture en fonction des enjeux et des interlocuteurs
  
  

Additional information

Nos engagements environnementaux sont aussi ancrés dans nos valeurs. Nos équipes participent activement à l’effort climatique et à la préservation des ressources naturelles.

Au quotidien, dans vos missions, vous serez un.e acteur.ice du respect des engagements de la Maison pour protéger l’environnement et avoir un impact positif sur l’entreprise et la société.

Reference LVM27470