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Im Rahmen unserer IT-Services bieten wir Leistungen entlang der Wertschöpfungskette Consult-Design-Build-Operate-Manage (CD-BOM). Schwerpunkte bilden unter anderem Projektmanagement sowie Unterstützung bei Applikations- und Rechenzentrumsbetrieb.
Die IT-Transformation ist unser zweites bedeutendes Kompetenzfeld. Hier spielt die Ablösung von Legacy Applications und der Umstieg auf 5G eine wesentliche Rolle. Zentrales unterstützendes Element ist dabei die IT-Workforce Transformation. Damit adressieren wir auch das Problem des immer größer werdenden Fachkräftemangels bei uns und unseren Kund:innen.
Bei allen Projekten und Services legt CompuSafe größten Wert auf Rechtssicherheit und Compliance.
Bei uns spielen Geschlecht, sexuelle Orientierung, Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Alter etc. keine Rolle. Was für uns wirklich wichtig ist, sind Menschen, die Freude an ihrer Arbeit haben, leidenschaftlich für ihre Interessen eintreten und für die gegenseitiger Respekt und Wertschätzung ebenso bedeutend sind wie für uns.
Referenznummer: 141
- Konzeption und Umsetzung der agilen Transformation in eine markenübergreifende Value-Stream-Organisation nach dem Scaled Agile Framework (SAFe)
- Weiterentwicklung agiler Methoden und Tools unter Berücksichtigung unternehmensspezifischer Rahmenbedingungen und Prozesse
- Aufbau von Value Streams inklusive aktiver Begleitung, Coaching und Training der Projektteams, Scrum Master sowie relevanter Stakeholder
- Förderung eines agilen Mindsets innerhalb der Teams und teamübergreifend
- Aktive Mitarbeit in der „Lean & Agile Community“ sowie Aufbau und Pflege von Austausch- und Wissensplattformen
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Product Ownern und Change Agents zur nachhaltigen Verankerung agiler Prinzipien
- Mehrjährige Berufserfahrung als Agile Coach in agilen, interdisziplinären Teams – idealerweise im Umfeld der Automobilindustrie
- Tiefgehende Kenntnisse in agilen Methoden und Frameworks wie SAFe, Scrum, Kanban sowie Erfahrung mit der Skalierung agiler Arbeitsweisen
- Zertifizierungen wie SAFe Program Consultant (SPC), Release Train Engineer (RTE) oder Agile Coach sind wünschenswert
- Moderations- und Coaching-Kompetenz mit einem Servant Leadership-Mindset
- Kommunikations- und Präsentationsstärke auf Deutsch und Englisch (fließend)
- Sicherer Umgang mit Tools wie JIRA, Confluence und MS Office
- Wir befürworten betriebliche Altersvorsorge und bezuschussen diese mit 20% ab dem 1. Arbeitstag
- Wir finanzieren für Dich eine betriebliche Krankenversicherung zur Reduzierung Deiner zusätzlichen Kosten im Krankheitsfall, für Vorsorgeleistungen oder Hilfsmittel (Gesetzlich- und Privatversicherte)
- Weitere individuelle Zusatzleistungen optimieren Dein Gehalt
- Wir unterstützen Dich als Elternteil durch die Erstattung der Differenz zum Kinderkrankengeld in den ersten beiden Krankheitstagen des Kindes
- Wir bieten Dir mit unserer Corporate Benefits-App ein kostengünstiges Einkaufserlebnis bei einer Auswahl aus über 800 Top-Marken
- Wir bieten Dir Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Mobilität, z.B. mit unserem Jobrad-Angebot
- Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit in Verbindung mit einem vertrauensvollen und respektvollen Umgang
- Wir bieten Dir die Möglichkeit zur strategischen und persönlichen Weiterbildung und Entwicklung
- Wir tragen durch flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit zu Deiner Work-Life-Balance bei
- Wir erhalten Top-Bewertungen durch unsere Mitarbeitenden (87% Weiterempfehlung in den letzten 12 Monaten und einen Score von 4,3 auf Kununu)
Im Rahmen unserer IT-Services bieten wir Leistungen entlang der Wertschöpfungskette Consult-Design-Build-Operate-Manage (CD-BOM). Schwerpunkte bilden unter anderem Projektmanagement sowie Unterstützung bei Applikations- und Rechenzentrumsbetrieb.
Die IT-Transformation ist unser zweites bedeutendes Kompetenzfeld. Hier spielt die Ablösung von Legacy Applications und der Umstieg auf 5G eine wesentliche Rolle. Zentrales unterstützendes Element ist dabei die IT-Workforce Transformation. Damit adressieren wir auch das Problem des immer größer werdenden Fachkräftemangels bei uns und unseren Kund:innen.
Bei allen Projekten und Services legt CompuSafe größten Wert auf Rechtssicherheit und Compliance.
Bei uns spielen Geschlecht, sexuelle Orientierung, Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Alter etc. keine Rolle. Was für uns wirklich wichtig ist, sind Menschen, die Freude an ihrer Arbeit haben, leidenschaftlich für ihre Interessen eintreten und für die gegenseitiger Respekt und Wertschätzung ebenso bedeutend sind wie für uns.
Referenznummer: 141
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scrum
confluence
jira
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- Posted
- Apr 25, 2025
- Type
- Full-time
- Level
- Mid-Senior
- Location
- Munich
- Company
- CompuSafe Data Systems AG
Industries
IT Services
IT Consulting
Categories
Engineering
Information Technology
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