Värbamise ja töösuhete partner

Värbamise ja töösuhete partner, tule liitu roheteekonnaga

Ootame meeskonda entusiastlikku tiimiliiget, kelle suurimaks eesmärgiks on leida ja hoida talente, kes viivad organisatsiooni edasi kliendikesksel roheteekonnal.

Enefiti värbamise ja töösuhete meeskond tagab parima kandidaadi- ja töötajakogemuse ning panustab välise järelkasvu arengusse. Koostöös juhtidega toetame töötajaid kogu teekonna vältel – alates värbamisest ja sisseelamisest kuni sisemise liikumise ja lahkumiseni.

Sinu peamisteks väljakutseteks on:

• leida ja toetada sisseelamisel energiamaailma parimaid talente;
• toetada ja nõustada juhte töösuhte teemadel;
• tagada andmekvaliteet ning töösuhtealaste dokumentide õigsus;
• olla usaldusväärne partner meie töötajatele igapäevastes küsimustes;
• arendada ja ellu viia oma äriüksuse järelkasvu tegevusi.

Meiega on sul võimalus:

• erialaselt kasvada ja areneda roheteekonnal liikuvas organisatsioonis;
• luua väärtust, mis puudutab igat Eesti elanikku – sinu panus mõjutab oluliselt ettevõtte äriedukust, arengut ja kasumlikkust;
• võtta vastutust ja tagada parim töötaja- ja kandidaadikogemus;
• liituda endale meelepärase heaolupaketiga, mis sisaldab tervisekindlustust ja/või Stebby teenuseid

Ootame sind oma tiimi, kui:

• naudid värbamist ning oskad kasutada erinevaid värbamismeetoteid;
• sul on teadmised ja kogemused tööõiguses;
• oskad näha seost organisatsiooni eesmärkide, tulemuslikkuse ja personalivaldkonna tegevuste vahel;
• märkad uuendamisvõimalusi ja oled proaktiivne;
• oskad säilitada tasakaalu ka pingelistes olukordades;
• oskad ennast ladusalt väljendada eesti ja inglise keeles.

Asukoht: Tallinn, osaline kaugtöö võimalus.

Ootame sinu CV-d hiljemalt 29.04.2025.

Sinu küsimustele vastab värbamise ja töösuhete valdkonnajuht Geir Rindla-Nael aadressil [email protected]

Roheteekonnal õnnestumiseks on meie inimesed meie suurim väärtus – lahedad, targad ja pühendunud inimesed, kes roheteekonda ellu viivad.

Töötajakogemuse üksus juhib teadlikult meie roheteekonna teejuhtide igapäevast kogemust, et värvata ja hoida oma ala parimaid. Toetava ja inimest hoidva töökeskkonna loomisel on suur roll töötajakogemuse meeskonna pühendunud töötajatel. Üheskoos kujundame keskkonda, kus inimesed õnnestuvad. Töötajakogemuse eesmärgid on suunatud töötajate pühendumuse ja juhtimiskvaliteedi kasvatamisele, tootlikkuse suurendamisele ja koostöö arendamisele.