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Ihre Rolle in der RBI
- Unterstützung des RBI Head Office sowie der österreichischen Tochterunternehmen der RBI als Kontrollfunktion für die Implementierung und Aufrechterhaltung der Cyber-Security-Richtlinien
- Laufende Validierung der Effektivität von implementierten Sicherheitsanforderungen
- Nachverfolgung von möglichen, im Zuge von Assessments festgestellten, Abweichungen zu Sicherheitsrichtlinien zur Sicherstellung adäquater Behebungsmechanismen
- Begleitende Unterstützung von Red-Teaming-Initiativen
- Hilfestellung bei der Durchführung von IT Risk Assessments interner oder ausgelagerter Services
- Stakeholder-Management mit Schlüsselpersonen innerhalb verschiedener Business Units im RBI Head Office und den österreichischen Tochterunternehmen
- Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des internen ISMS (inkl. ISO27001-Zertifizierung)
- Monitoring und Analyse von Security Incidents sowie Koordination von Incident Response und Behebungsaktivitäten
- Laufende Weiterbildung im Hinblick auf Bedrohungslage, Schwachstellenmanagement und Branchentrends.
- Aktive Mitgestaltung einer Unternehmenskultur, die die Informations- und Cybersicherheit fördert und voranbringt
- Exzellente Deutschkenntnisse
- Gute Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen IT, Informationssicherheit, IT-Audit oder vergleichbar (mind. 3-5 Jahre einschlägige Erfahrung von Vorteil)
- Gute Kenntnisse im Bereich Informations- und Cybersicherheitsmanagement in Bezug auf Prozesse, Konzepte und Methodologie
- Ausgeprägte Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Hoher Grad an Eigeninitiative, selbständigem Arbeiten und Teamfähigkeit
- Gute analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Fähigkeit zur unabhängigen Entscheidungsfindung und Problemlösung
- Gute Englischkenntnisse
- Erfahrung mit dem Betrieb und der Weiterentwicklung eines ISO27001-konformen ISMS sind von Vorteil
- Herstellerunabhängige Sicherheitszertifizierungen (z.B. CISM, CISA, CISSP, CRISC,…) sind von Vorteil
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten & Home-Office Möglichkeiten
- Karrieremöglichkeiten: zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Lernen: als Teil unserer DNA und Kultur
- Bequemes Pendeln: Jobticket / Zuschuss Jahreskarte öffentlicher Nahverkehr
- Gaumenfreuden: Gesunde und stark geförderte Kantine
- Freizeitgestaltung: attraktive Sport- und Kulturangebote
- Sparen: durch Gutscheine und Rabatte unseres Betriebsrates & Sonderkonditionen
- Familienfreundliche Leistungen: genderneutrale Elternkarenz, TZ-Regelungen u.v.m
- Gehalt: ab EUR 63.000,- brutto p.a. inklusive Überstunden (Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation / Erfahrung)
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Nathalie Pollroß
Talent Acquisition Team