Especialista em Melhoria de Processos de RH e Analytics

Somos uma consultora multinacional de Negócios e Tecnologia que reinventa e transforma as organizações através da inovação e fomos considerados pela Gartner como uma das 10 maiores empresas de serviços de TI do mundo.

Na NTTDATA somos Digital Lovers.

Amamos a tecnologia, trabalhamos com paixão, com entusiasmo, num ambiente criativo e colaborativo e oferecemos oportunidades iguais. Celebramos a diversidade e trabalhamos todos os dias para criar um ambiente inclusivo, que não limite a ambição de quem colabora connosco e no qual todos conseguem encontrar o seu próprio caminho e crescer.

A NTT DATA Portugal procura um Especialista em Melhoria de Processos de RH e Analytics para integrar a equipa de People.

Esta função reporta ao Head of Employee Experience e tem como missão garantir que todas as decisões da companhia são suportadas em dados e análises e como principais responsabilidades:

• Dar apoio na análise e mapeamento dos processos de People de forma a identificar ineficiências e oportunidades de melhoria;
• Desenvolver e implementar novas práticas e tecnologias que promovam a otimização de fluxos e eficiência de processos, em estreita colaboração com as diferentes equipas de People;
• Apoiar e promover iniciativas de transformação digital dentro da equipa de People;
• Garantir conformidade com regulamentos legais e melhores práticas do setor;
• Dar formação e suporte às equipas de People para a adoção de novos processos;
• Desenvolver e implementar estratégias de People Analytics alinhadas com os objetivos de negócio da empresa;
• Criar relatórios, dashboards e visualizações de dados claros e concisos;
• Identificar métricas e KPIs de RH e monitorizar o seu impacto nos resultados do negócio;
• Comunicar eficazmente os resultados das análises e apresentar recomendações.

Procuramos um profissional com um conhecimento diferencial e uma atitude positiva e proativa que corresponda ao seguinte perfil:

• Formação académica superior em Gestão de Recursos Humanos ou similar;
• Experiência comprovada (mínimo de 4 anos) em funções relacionadas com melhoria de processos de RH e People Analytics;
• Sólida compreensão dos processos e práticas de RH;
• Proficiência obrigatória em ferramentas de análise de dados (Excel avançado) e plataformas de visualização de dados (PowerBI);
• Experiência com sistemas de informação de RH (Sucess Factors) e capacidade de extrair e manipular dados de diferentes fontes;
• Fortes competências analíticas e de resolução de problemas;
• Excelentes competências de comunicação verbal e escrita, incluindo a capacidade de apresentar informações complexas de forma clara e concisa;
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipa, com forte capacidade de organização e gestão de tempo;
• Orientação para resultados e foco na melhoria contínua.

Se queres fazer parte da nossa equipa e trabalhar num ambiente flexível, jovem e dinâmico, se sentes paixão pelo que fazes...Junta-te aos Digital Lovers!