HR Specialist in Teilzeit

Das gehört zu Ihren Aufgaben:

• Sie übernehmen Verantwortung als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen und fungieren als zentrale Schnittstelle zu den Fachabteilungen.
• Sie unterstützen bei administrativen HR-Aufgaben wie Monatsabschlüssen, Vertragsmanagement, Korrespondenz und allgemeinem Mailsupport.
• Sie analysieren Trainingsbedarfe und koordinieren Weiterbildungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
• Sie verantworten das Bestell- und Rechnungswesen innerhalb des HR-Bereichs.
• Sie fördern eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit – sowohl innerhalb des HR-Teams als auch mit angrenzenden Abteilungen und dem Betriebsrat.
• Sie gewährleisten einen reibungslosen Ablauf aller Personalprozesse, sorgen für eine korrekte Datenpflege in den HR-Systemen und unterstützen bei der Erstellung von Auswertungen und Statistiken.
• Sie bringen sich aktiv in projektbezogene Aufgaben und HR-Initiativen ein.

So sollte Ihr Profil aussehen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen oder kaufmännischen Bereich
• Anwendungssichere Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
• Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und hohe soziale Kompetenz
• Sehr gute Selbstorganisation und systematisches und effizientes Arbeiten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP

Was wir bieten:

• Unbefristete Festanstellung in einem dynamischen Produktionsumfeld
• Vergütung nach Tarif der Kautschukindustrie
• 30 Tage Jahresurlaub, 13. Monatsgehalt & Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatt auf Reifen und Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits