Visual Merchandising Designer

Max Mara Fashion Group è riconosciuta in tutto il mondo come il precursore del pret-à-porter moderno.



Prima azienda di confezione italiana, nata nel 1951, con l’intento di proporre abbigliamento femminile “haute de gamme” prodotto secondo processi industriali d’eccellenza.



Passione, impegno e tradizione hanno creato uno stile di moda unico:

• 9 brands
• 60+ collezioni per stagione
• 14.000.000+ capi venduti all'anno
• 105 Paesi nel mondo
• 2.500+ negozi monomarca
• 10.000+ negozi multimarca
• 27 lingue parlate
• 5.500+ collaboratori nel Mondo

Il nostro assetto organizzativo si basa su 44 Dipartimenti tra cui Fashion Design, Marketing & Sales, Operations, Retail, ICT, Architecture Design, Economics, BI, etc.

Nel 2013 è nata la Digital Division, con l’obiettivo di integrare gli asset digitali dell’azienda, nonché le soluzioni e i servizi relativi all’e-commerce e al marketing digitale



Lavorare nel nostro Gruppo significa passione, superare nuove sfide, imparare gli uni dagli altri, condividere una visione, lavorare in Team… scopri il tuo potenziale con noi e tutto questo può diventare realtà!

#YouAreWelcome #JoinUS

The Visual Merchandising Designer is responsible for designing window displays and any other seasonal installations planned for the retail stores.

• 1.01 Internally consults with relevant departments (style office, communications office, etc.) to develop designs consistent with the collection's inspiration.
• 1.02 Oversees the creation, study, and design of window displays, ensuring they meet the Brand's aesthetic and commercial requirements.
• 1.03 Understands requirements and develops creative ideas to meet the needs of the retail stores.
• 1.04 Is responsible for drafting technical manuals and informational tools (sales documents, assembly instructions, etc.) intended for retail stores.
• 1.05 Promotes professional development through proactive, team-based, and digital activities aimed at innovation and improving the effectiveness/efficiency of their responsibilities.
• 1.06 Promotes, adopts, and develops the use of digital technologies within their function, both in process management and in relationships with internal and external business stakeholders.
• 1.07 Adopts significant behaviors and promotes operational/cultural actions for Sustainable Development, understood as the interconnection of practices oriented towards the Care of the Environment, Business Processes, and the Organizational Community.