Se você está procurando uma oportunidade em Recurso Humanos, a Emerson tem uma ótima oportunidade para você! O Coordenador de RH será responsável pelos processos de Remuneração, Benefícios, Relações Trabalhistas e Sindicais, Folha de Pagamento e HRIS.

Nesse cargo, suas responsabilidades serão:

• Responsável pelos processos de Remuneração, Benefícios, Relações Trabalhistas e Sindicais, Folha de Pagamento e HRIS;
• Gestão e execução do subsistema de Remuneração (Fixo e Variável) – responsável pela gestão dos pacotes de remuneração, desenhos de estrutura, alinhados a prática de mercado e visando a manutenção da competitividade do negócio;
• Gestão e execução do subsistema de Benefícios – responsável pela gestão e negociação e dos contratos de benefícios relativos ao Grupo Emerson Brasil;
• Gestão e execução do subsistema de Relações Trabalhistas – responsável pela condução das negociações e gestão de acordos coletivos com as categorias de classe, tais quais, Banco de Horas, PPR e demais conforme estratégia e demanda dos negócios;
• Gestão e execução do Sistema de Base de Dados de Recursos Humanos;
• Gestão e execução do subsistema de Folha de Pagamento e e-Social – responsável pela gestão dos processos relacionados a gestão de pessoal, assegurando que as práticas estejam alinhadas com as diretrizes trabalhistas e compliance da companhia.

Quem você é: Você transforma informações financeiras em inteligência comercial por meio da análise e integração de informações quantitativas e qualitativas. Você toma medidas rápidas e decisivas em situações imprevisíveis e que mudam os fatos. Você facilita um diálogo aberto com uma grande variedade de colaboradores e partes interessadas.

Para este cargo, você precisará:

• Formação: Graduação em Administração, Economia ou áreas correlatas;
• Experiência em posições de liderança de times e/ou projetos;
• Inglês Avançado. Espanhol desejável;
• Local: Sorocaba, SP.

Nossa cultura e compromisso com você:

Na Emerson, priorizamos um local de trabalho onde todos os colaboradores sejam valorizados, respeitados e capacitados para crescer. Promovemos um ambiente que incentiva a inovação, a colaboração e perspectivas diversas, porque sabemos que grandes ideias vêm de grandes equipes. Nosso compromisso com o desenvolvimento contínuo da carreira e o crescimento de uma cultura inclusiva garantem que você tenha o apoio para prosperar. Seja por meio de orientação, treinamento ou oportunidades de liderança, investimos no seu sucesso para que você possa causar um impacto duradouro. Acreditamos que equipes diversas, trabalhando juntas, são fundamentais para impulsionar o crescimento e entregar resultados de negócios.

Reconhecemos a importância do bem-estar dos colaboradores. Oferecemos convênios médico, odontológico, farmácia e Wellhub (Gympass); seguro de vida; cooperativa de crédito; previdência privada; reconhecimento e muito mais. Nossa cultura de apoio às nossas pessoas oferece grupos de recursos e programa de assistência aos colaboradores, além de licença parental estendida (materna e paterna) por ser Empresa Cidadã.