People Development Specialist

Unser Kunde sucht eine/n People Development Specialist zur Verstärkung des HR-Teams.

Aufgaben:

• Entwicklung und Implementierung von maßgeschneiderten Trainings- und Entwicklungsprogrammen (Soft Skills, Leadership, digitale Kompetenzen, etc.)
• Durchführung von Bedarfsanalysen in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR Business Partnern
• Auswahl, Koordination und Steuerung von externen Trainingsanbietern und Coaches
• Gestaltung innovativer Lernformate (Blended Learning, E-Learning, Präsenztrainings, Peer Learning)
• Mitwirkung an unternehmensweiten Talentmanagement- und Nachfolgeprozessen
• Begleitung und Evaluation von Onboarding-, Mentoring- und Leadership-Programmen
• Förderung einer Lern- und Feedbackkultur im gesamten Unternehmen
• Nutzung von HR-Analytics zur Messung des Lern- und Entwicklungserfolgs

Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in Psychologie, Personalentwicklung, Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Learning & Development, People Development oder Talent Management
• Erfahrung mit modernen Lernmethoden und digitalen Lernplattformen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Analytisches Denken und hohe Eigeninitiative
• Fließende Deutschkenntnisse und weitere Sprachen von Vorteil