Chargé(e) Ressources Humaines et Développement

QUI SOMMES NOUS ?

Althéa est un cabinet de conseil en Management créé depuis plus de 20 ans spécialisé sur 4 métiers : la RH, la Finance, Les Achats et les opérations. Althéa réalise plus de 30 millions d’euros de CA et regroupe plus de 250 consultants. Nous avons plus de 500 références clients sur tous les secteurs d’activités tant privé que public.

Notre activité est réalisée à 60% sur les grands comptes de type CAC 40 et 40% sur le middle-market.

Implanté à Paris, Lyon, Nantes, Aix, Niort, Rennes, Bordeaux, Althéa dispose également d’une task-force internationale pour accompagner ses clients sur les phases de Roll out et de change sur les projets.

Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation de leur organisation et de leurs systèmes d’information.

DESCRIPTION DU POSTE :

Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025, nous recherchons Un(e) Chargé(e) RH, vous ferez partis de l'équipe RH interne ALTHEA, rattaché à notre RRH et une chargée RH et un alternant RH.

Votre rôle :

Référent(e) RH pour l’ensemble des pôles d’activités :

-Assurer le suivi administratif du cycle de vie du salarié, depuis sa promesse d’embauche signée à sa sortie (contrats, suivi des périodes d’essais et tous documents administratifs)

- Assurer le lien avec l’admin Alan Allman Associates sur tous les sujets (contrats, congés, paie, période d’essai)

- Assurer la gestion administrative de notre partenaire HelloCSE

- Contribuer à la production des divers tableaux de bord RH

- Appeler régulièrement les consultants pour maintenir un lien

- Assurer le back-up de la RRH et/ou de la Gestionnaire RH en cas d’absence

Projet « Développement RH :

-Organiser et suivre les sessions d’intégration (accompagnement des nouveaux arrivants, réservation de salle, commande buffet, commande des badges, organisation auprès des intervenants…)

- Co-animer avec la RRH l’ensemble des Comités RH de chaque Business Team

- Être le point d’entrée sur les projets RH/RSE en collaboration avec la cellule RSE

- Intervenir sur différents projets RH internes (gestion de la population des inter-contrats, amélioration et optimisation des processus RH, renforcement de la politique de formation…)

- Accompagner la stratégie d’écoute du cabinet et réaliser les entretiens d’écoute auprès des collaborateurs

Gestion des services généraux :

- Locaux : avoir une veille sur les locaux (commande de fourniture, réparation, évolution…)

- Entretenir une relation constante avec l’accueil de l’écosystème pour la gestion des locaux

- Faire le lien avec le support IT pour les commandes de matériaux informatiques.

Gestion documentaire :

-Maintenir à jour l’ensemble de la documentation (organigramme, livret d’accueil, …)

Gestion des processus :

-Animer les campagnes et assurer le suivi et le respect du planning des différents processus RH (campagne des entretiens professionnels, révisions de salaire…)

-Assurer la gestion, le suivi du plan de formation et organiser les sessions.

Prérequis :

• Une 1ere Expérience et connaissance en gestion RH (Alternance, CDD, CDI...)
• Une appétence ou première expérience en lien avec la gestion de projets RH (développement RH)
• Organisation et rigueur
• Capacité d’analyse
• Autonomie et esprit d’initiative
• Aisance relationnelle
• Facilité à communiquer et à s’exprimer en public
• Être force de proposition
• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à un environnement dynamique
• Excellente maitrise des outils informatiques (Word, Excel avancé, Powerpoint)
• Formation BAC+5 dans une filière RH
• Type de contrat : CDI
• Localisation : Issy Les Moulineaux