Lead Developer, Peruspankkijärjestelmät

Haemme Peruspankkijärjestelmät-heimoomme nyt kokenutta Lead Developeria kehittämään merkittävää rahoitusalan kokonaisuutta, peruspankkijärjestelmiemme parissa. Työssäsi pääset uudistamaan OPn pankkipalveluiden ydintä pitkälle tulevaisuuteen ja vaikuttamaan siihen, miten näitä teknisesti tulevaisuudessa toteutetaan.

Millainen on tuleva roolisi?

Järjestelmiä kehittävät tiimit ovat ketterää kehitystä tekeviä DevOps- tiimejä, jotka kehittävät uutta toiminnallisuutta ja samalla refaktoroivat tarpeen mukaan. Tiimit tekevät laajaa ja vaativaa kokonaisuutta, jonka valmiiksi saaminen kestää useita vuosia ja vaatii laajoja käyttöönottoja.

Perupankkijärjestelmien alue on monisyinen kehitysalue, joten kiinnostavaa haastetta on tarjolla kokeneelle tekijälle. Lisäksi vastuuta on tarjolla juuri niin paljon, kuin sitä olet valmis ottamaan. Teet läheisesti yhteistyötä sekä omien tiimiläistesi että muiden tiimien sidosryhmien kanssa. Ohjaat, kannustat ja innostat tiimisi kehittäjiä, ja luot heille mahdollisuuksia onnistua omalla työlläsi.

Pystyt keskittymään pitkäjänteisesti tiimin kanssa tavoitteiden saavuttamiseen, olet kiinnostunut kehittämään myös omaa osaamistasi ja omaat hyvät sosiaaliset ja riippuvuuksien hallinnan taidot. Muilta osin arkista tekemistä voisi luonnehtia isojen kokonaisuuksien pariin keskittyväksi ja itsenäiseksi, mutta samaan aikaan yhteisölliseksi (esim. säännöllinen yhteisöohjelmointi) tekemiseksi.

Tehtävä sijaistee Helsingissä ja yhdistelemme arjessamme joustavasti niin lähipäiviä kuin etätyöskentelyä.

Millaista osaamista etsimme?

Sinulla on aiempaa kokemusta laajojen järjestelmäratkaisujen toteuttamisesta. Ymmärrät sekä perinteisten konesalien haasteet että modernien pilvipalveluteknologioiden mahdollisuudet, ja olet kiinnostunut pilviteknologioista. Ison ja merkittävän järjestelmän kehittäminen vie aikaa ja vaatii siis pitkäjänteistä otetta kehitystyöhön. Omaat hyvät kommunikointitaidot (sekä suomeksi että englanniksi) ja hallitset erilaisia riippuvuuksia hyvin.

Yllä mainitun lisäksi etsimme osaamista seuraavista osa-alueista

• Laajat sovellusarkkitehtuurit, sovellusintegraatiot erilaisilla teknologioilla
• Azure, Azure Native, Azure konttiteknologiat, Azure CI/CD
• Aiempaa kokemusta backend kehittämisestä (erityisesti Node.js, Java Spring Boot, APIgee)
• Aiempaa kokemusta tietokantojen kehittämisestä (erityisesti T-SQL ja MS SQL Server)
• Kokemus järjestelmäkehityksen johtamisesta sekä varsinaiseen toteutustyöhön osallistumisesta
• Laajaa ymmärrystä ketterästä ohjelmistokehityksen kaaresta alkaen liiketoiminnan tavoitteista päättyen tuotannon monitorointiin.
• Eduksi katsotaan seuraavat osaamisalueet Microsoft Dynamics365, Power Platform, Azure Logic App, kokemusta front-end kehittämisestä (erityisesti React, Javascript, Typescript)
  
  

Arvostamme kykyä tuottaa laadukkaita, dokumentoituja ja pitkäikäisiä ratkaisuja ja kiinnostusta kehittämisen menetelmien ja työkalujen parantamiseen. Kyky tunnistaa riippuvuuksia, ongelmia ja riskejä sekä toimia näiden pohjalta ratkaisukeskeisesti auttaa myös tehtävässä onnistumiseen.

Mitä tarjoamme sinulle?

Kannustamme ja autamme sinua kehittymään myös ammatillisesti. Meillä on käytössä ns. 70-20-10 -periaate, mikä tarkoittaa, että käytät 70% ajastasi päivittäisiin tehtäviin, 20% työskentelytapojen hiomiseen ja viimeiset 10% uusien taitojen oppimiseen. Tämän osuuden voit käyttää esimerkiksi OP Tech Academyssa, jossa voit laajentaa osaamistasi monella eri osa-alueella. Voit siis laajentaa osaamistasi työajalla!

Saat lisäksi käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat henkilörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OPn lomaosakkeissa.

Kuulostaako tämä tulevalta rooliltasi?

Hae tehtävään rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 8.8.2025.

Huomioithan, että kesälomakauden vuoksi rekrytointiprosessi saattaa kestää tavanomaista pidempään. Pyrimme kuitenkin käsittelemään hakemuksia jo hakuaikana.

Haluatko kysyä lisää?

Jos sinulla on kysyttävää tehtävän sisällöstä, ota yhteyttä

• Rupesh Gaikwad, Sr. Product Owner
• p. +358 50 330 72 72
• Tavoitettavissa
• to 20.6. klo 13.00–14.00
• ma 23.6. klo 13.00–14.00
• ke 25.6. klo 13.00–14.00
• to 26.6. klo 12.00–14.00
• pe 27.6. klo 13.00–14.00
  

Yleisempiin kysymyksiin OPsta työnantajana vastaa

• Sami Uusitalo, Competence Lead
• p. +358 40 769 61 46
• Tavoitettavissa
• to 20.6. klo 13.00–14.00
• ke 25.6. klo 13.00–14.00
  

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat, teetetään huumausainetesti sekä suojelupoliisin teettämä perusmuotoinen turvallisuusselvitys.

OP Ryhmä – Meillä on jotain yhteistä

OP Ryhmä on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Ryhmässämme työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssiryhmänä rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.